Численность кадрового персонала - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Mardge · 13.07.2011, 12:50

Цитата:

Сообщение от Lorata

Понимаю, что делаю что-то не так, потому что сил уходит много, работаю бывает до ночи, а результата как-то не наблюдаю.

Будет легче вам помочь, если вы сами сначала проанализируете, на что вы тратите много времени. Попробуем разобраться, что можно сделать. Пока посмотрите эту статью: http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=911. Она мне в свое время очень помогла. Я сделала себе подобуню таблицу для учета отпусков. Так что мне даже ничего считать не нужно было - просто открывала файл и сразу же видела, сколько у кого неиспользованного отпуска и за какой период.
Также я вела всю информацию по сотрудникам: список с указанием должности, з/п, даты приема, возраста, льготных категорий, пола, возраст детей, и еще много всего, так сразу и не вспомню. Там же в ячейках с фамилиями были ссылки на файлы с отпусками, отдельно можно было посмотреть на переводы, историю повышения з/п и т.д. Конечно, нужно потратить лишние пару минут, чтобы эту информацию внести, зато потом, когда она срочно требуется по всем сотрудникам - уходят считанные секунды на ее предоставление.

Lorata · 13.07.2011, 13:31

У меня подобная таблица есть, согласна, помогает. Нужно только ее немножко усовершенствовать. Если я правильно поняла, то переводы и историю повышения з/п удобнее в другой таблице, чтобы она не была черезчур большой?

Lorata · 13.07.2011, 13:36

Табличка с отпусками - супер!

Mardge · 13.07.2011, 13:37

Таблица может быть вообще безразмерной, просто те столбцы, которые вам не нужны - можно скрывать.
У меня, например, столбец с окладами был всегда скрыт, чтобы никакой "посторонний глаз" не увидел.

У меня под каждую фамилию была завязана гиперссылка на карточку П-2 в электронном виде, куда я тоже вносила информацию о переводе и там же сделала табличку про повышение з/п.
Но я исходила из своих потребностей: от меня часто требовали "срочно на вчера" какую-то информацию, поэтому я максимально все в эту таблицу заносила.

Мотя · 13.07.2011, 13:39

Цитата:

Сообщение от Lorata

Табличка с отпусками - супер!

Это надо сказать спасибо автору статьи - Автор: Апестин Анатолий!
Нашему эксперту - anatol_ua!

Mardge · 13.07.2011, 13:39

Цитата:

Сообщение от Lorata

Табличка с отпусками - супер!

Спасибо нашему эксперту anatol_ua, это его статья!

Мотя · 13.07.2011, 13:41

Вика, что-то мне уже подозрительно становится в последнее время...не сидим ли мы рядом, за одним компом?

П.С. Девочки, отходим от темы...
Таблица и отпуска - это в теме про отпуска...
Если что - перенесем....там много по этому поводу рассуждений....

Mardge · 13.07.2011, 13:48

Так, посмотрела вокруг - нет никого. Если ты не в шапке-невидимке, конечно!

У нас просто хорошая школа чтения мыслей через интернет!

Мотя · 13.07.2011, 13:50

Lorata · 13.07.2011, 13:50

Анатолий, низкий поклон!

13.07.2011, 13:41	#37
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Вика, что-то мне уже подозрительно становится в последнее время...не сидим ли мы рядом, за одним компом? П.С. Девочки, отходим от темы... Таблица и отпуска - это в теме про отпуска... Если что - перенесем....там много по этому поводу рассуждений.... __________________ Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 13.07.2011 в 13:49. Причина: П.С.

13.07.2011, 13:50	#39
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	__________________ Сколько людей - столько и мнений.

13.07.2011, 13:31	#32
Lorata Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2011 Сообщений: 355 Вы сказали Спасибо: 1,386 Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях	У меня подобная таблица есть, согласна, помогает. Нужно только ее немножко усовершенствовать. Если я правильно поняла, то переводы и историю повышения з/п удобнее в другой таблице, чтобы она не была черезчур большой?

13.07.2011, 13:36	#33
Lorata Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2011 Сообщений: 355 Вы сказали Спасибо: 1,386 Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях	Табличка с отпусками - супер!

13.07.2011, 13:37	#34
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Таблица может быть вообще безразмерной, просто те столбцы, которые вам не нужны - можно скрывать. У меня, например, столбец с окладами был всегда скрыт, чтобы никакой "посторонний глаз" не увидел. У меня под каждую фамилию была завязана гиперссылка на карточку П-2 в электронном виде, куда я тоже вносила информацию о переводе и там же сделала табличку про повышение з/п. Но я исходила из своих потребностей: от меня часто требовали "срочно на вчера" какую-то информацию, поэтому я максимально все в эту таблицу заносила.

13.07.2011, 13:48	#38
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Так, посмотрела вокруг - нет никого. Если ты не в шапке-невидимке, конечно! У нас просто хорошая школа чтения мыслей через интернет!

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте