СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
 |
|
|
Опции темы |
29.10.2010, 18:12
|
#31 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Всё Вы правильно думаете (и написали тоже !)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
29.10.2010, 18:27
|
#32 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.10.2010
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
13.09.2011, 13:00
|
#33 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
|
Подскажите,пожалуйста:
Если у человека чистая трудовая первую запись я вношу "до вступу на роботу до підприємства робочого стажу не мав"? А если сотрудник еще учится и квалификаций пока никаких нет - как правильно заполнить первую запись в его трудовой? 
|
|
|
|
|
13.09.2011, 13:25
|
#34 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Практика показывает, что можно писать - можно не писать... И так понятно, что стажа нет, коль записей нет...  Цитата:
 Он еще в процессе, что Вы или кто другой, как указано, - может написать? Пишите запись о приеме на работу... Читайте Инструкцию № 58!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | InnaK (13.09.2011) |
|
| Метки |
| Трудовая книжка |
| Опции темы | |
|
|
