СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
28.03.2011, 13:54 | #371 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Мотя, я не нашла никаких документов, подтверждающих факт перевода данной сотрудницы в иное подразделение (ни приказа, ни записи в тр.кн.). По факту она продолжает находиться в подразделении, которое фактически не существует уже около 4 лет. Как быть?
|
28.03.2011, 13:58 | #372 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Вернуть ликвидированное подразделение. После выхода на работу - предупредить о сокращении должности и увольнении за 2 месяца и т.д.
|
28.03.2011, 13:59 | #373 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вы же пишете сами: Цитата:
Без ведома сотрудницы все это провернули.... Я писала, как быть: восстанавливайте все, как было....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Galinchik (28.03.2011) |
17.05.2011, 16:02 | #374 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.05.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Здравствуйте! У меня ситуация, которую я и не надеюсь разрешить, но может кто-то и подскажет. Женщина находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. Но нашла другую работу (где принимали только с трудовой). С нашего предприятия она уволилась по соглашению сторон. Но проработав там 2 недели, пришлось уйти по состоянию здоровья. Декретный отпуск теперь утерян или можно как то восстановить. Подскажите пожалуйста, не знаю где искать ответ.
|
17.05.2011, 16:16 | #375 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Ничего не утеряно, отпуск по уходу за ребенком можно прервать и потом возобновить.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Trine за это полезное сообщение: | Юлька+ (18.05.2011) |
17.05.2011, 16:56 | #376 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.05.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
А как это оформить?
|
17.05.2011, 17:01 | #377 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Подождите...а разве отпуск по уходу за ребенком до достижения предоставляется не потому что родился ребенок и ему не исполнилось еще три года? И при этом женщина - трудоустроена?
Ну, приняли женщину с ребенком до трех лет, захотела она уйти в этот отпуск...Предоставляйте... какие трудности? Или ..я вопроса не поняла? Женщина хочет, будучи не работающей, т.е. нетрудоустроенной, каким-то образом уйти в отпуск? А так бывает?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
17.05.2011, 17:08 | #378 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.05.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
|
|
17.05.2011, 17:15 | #379 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Я так поняла, что она оттуда уволилась? Что мешает Вам ее принять к себе и отправить в отпуск по уходу за ребенком?
|
17.05.2011, 17:15 | #380 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А-а-а..
Ну, так примите, конечно... Вы ее оформите, а она на следующий день напишет заявление и уйдет в отпуск. Вот и все....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Юлька+ (18.05.2011) |