|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  03.04.2015, 08:36 | #361 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 23.07.2007 Адрес: Закарпатье 
					Сообщений: 63
				 Вы сказали Спасибо: 10 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  Одинока мати 
			
			доброго дня. я народила дитину у 2012 році. У 2015 я вийшла заміж, кадровик просить довідку, що новим чоловіком дитина не всиновлена. Я ж використовуватиму право на додаткову відпустку як одинока мати. Новим чоловіком дитине не всиновлена і документи на таке всиновлення ми не подавали. Хто видає таку довідку? дякую
		 | 
|   |   | 
|  03.04.2015, 09:17 | #362 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  izumrud777 (03.04.2015) | 
|  18.11.2016, 14:03 | #363 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 14.07.2015 
					Сообщений: 77
				 Вы сказали Спасибо: 32 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  Одинокая мать 
			
			Сотрудница принята на работу в 2014 году. предоставила свидетельство о рождении ребенка,  в котором вписаны оба родителя.  прошло три года и только теперь она сказала, что растит ребенка сама, а в свидетельство вписан как отец ребенка -отец сотрудницы, а не биологический отец ребенка. т.е. она мать одиночка, которая не была замужем. Хочет получить дополительный отпуск , как мать одиночка. Как нам его начать считать и за какие периоды работы? 
 | 
|   |   | 
|  18.11.2016, 15:26 | #364 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Если это так, то она имеет право на отпуск с момента возникновения этого права, т.е. с того дня, когда она была принята на работу в вашу компанию. | |
|   |   | 
|  18.11.2016, 15:46 | #365 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 14.07.2015 
					Сообщений: 77
				 Вы сказали Спасибо: 32 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			нет она еще ни чего не предоставила. это с ее слов.
		 Последний раз редактировалось Мотя; 18.11.2016 в 15:51. Причина: Лишнее цитирование | 
|   |   | 
|  18.11.2016, 16:04 | #366 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | 
|  18.11.2016, 16:17 | #367 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 14.07.2015 
					Сообщений: 77
				 Вы сказали Спасибо: 32 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			это понятно   так получается ей не полагается без вещдоков отпуск? но если она их принесет, то отпуск будет полагаться с 2014 года? она могла и 10 лет проработать и молча уволиться. мы попали бы в злостных работодателей, которые не давали отпуск и компенсацию... | 
|   |   | 
|  18.11.2016, 16:43 | #368 | ||
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Однозначно! Вы же не поверите мне, что я ваш папа, если я не смогу это доказать документально?!  Если она сможет вам предоставить документы, свидетельствующие о том, что она является одинокой матерью: Цитата: 
 Цитата: 
 Если бы она не представила необходимый пакет документов, то у не было права на отпуск, а у вас не было оснований для предоставления ей такого отпуска. Последний раз редактировалось Мотя; 18.11.2016 в 16:49. Причина: Поправила теги | ||
|   |   | 
|  10.04.2018, 14:47 | #369 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 14.05.2010 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 295
				 Вы сказали Спасибо: 556 
		
			
				Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Добрый день. Коллеги, прошу помощи. Вопрос: Если одинокая мама официально трудоустраивается на работу, то выплачиваемое пособие уменьшается? И Как? Спасибо 
				__________________ Тра-ля-ля | 
|   |   | 
|  17.04.2018, 14:35 | #370 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 05.04.2018 
					Сообщений: 3
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Какое пособие?
		 | 
|   |   |