Совместительство

[Мотя]

Сообщение от Алена333

Какую запись сделать в трудовую книжку?

1. Если при приеме на работу была внесена неверная запись, то исправить ее в соотв. с Инструкцией № 58.
2. Внести запись об увольнении, тоже в соотв. с Инструкцией № 58.

[tatta]

Сообщение от Iren@

почему - "по совместительству"? Разве у него есть основное место работы?

Есть - аспирантура.

[Andry]

Сообщение от tatta

Есть - аспирантура.

Позвольте с вами не согласиться.
Если бы аспирантура была бы основным местом работы то трудовая книжка входила бы в перечень обязательных документов, подаваемых при приеме
С 28.12.2014 года внесены изменения в п.12 ст.1 Закона "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" и дано определение понятию "основное место работы":

основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, де знаходиться (оформлена) його трудова книжка, до якої вноситься відповідний запис про роботу

Если работник работает на основании трудового договора,он за свою работу получает заработную плату. А аспиранты получают не заработную плату, а стипендию, потому что они не работники, а учащиеся.

[tatta]

Cпасибо за ответ. Но человек оформлен в аспирантуре как по основному месту работы, о чем есть запись в тр.книжке и там она у него и находится.

[Andry]

ну разве что тааак...

[Iren@]

Сообщение от tatta

Есть - аспирантура.

Нет. Аспирантура это учеба, а не работа. А студента института вы бы тоже по совместительству оформили?

[Vika S]

Добрый день, уважаемые эксперты!
Столкнулась с такой ситуацией:
Сотрудника (работает у нас давно) с 01.03. перевели на должность 1 (основное место работы) на неполный рабочий день(4 часа) и приняли по совместительству на должность 2 (тоже неполный рабочий день - 4 часа). Сотрудник хочет пойти в отпуск - по основному месту работы у него отпуск имеется. Как быть с отпуском по совместительству - он ведь он "только принят"?

[Andry]

Сообщение от Vika S

...Сотрудник хочет пойти в отпуск - по основному месту работы у него отпуск имеется. Как быть с отпуском по совместительству - он ведь он "только принят"?

Надо предоставлять.
Основание - Закон "Про відпустки":

Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток
Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
.... 6) сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем роботи;

[Vika S]

Получается, как бы наперед (т.е. еще не заработанный отпуск)?

[Andry]

именно так.