СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
 |
|
|
Опции темы |
06.11.2013, 18:17
|
#341 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 189
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Спасибо за ответ! Но я не знаю что делать! Собрания учредителей нет она одна и директор и учредитель: она должна сама на себя сделать решение о своем увольнении и потом приказ о сложении обязанностей?
|
|
|
|
07.11.2013, 14:09
|
#342 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,988
Вы сказали Спасибо: 4,195
Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | lena n (08.11.2013) |
|
11.12.2013, 09:47
|
#343 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.12.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
увольнение руководства организации
Добрый день !
Ситуация! 1.10.2013 уволился руководитель Федерального казенного учреждения. В соответствии с Уставом учреждения обязанности руководителя стал исполнять штатный заместитель. 1.11.2013 штатный заместитель написал заявление об увольнении. Вопрос 1:Чьим приказом должен быть уволен штатный заместитель, исполняющий обязанности руководителя? Вопрос 2: Кому должен передать дела и должность при увольнении штатный заместитель и кто будет исполнять обязанности руководителя? |
|
|
|
|
11.12.2013, 11:21
|
#344 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,246
Вы сказали Спасибо: 1,071
Поблагодарили 3,428 раз(а) в 1,302 сообщениях
|
Форум- Украина.
 Судя вот по этому "Федерального казенного учреждения" Вы из РФ?? |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | vladimir33 (11.12.2013) |
|
11.12.2013, 11:57
|
#345 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,834
Вы сказали Спасибо: 4,498
Поблагодарили 4,051 раз(а) в 1,673 сообщениях
|
Предполагаю, что вопрошающий из РФ.
И также ПРЕДПОЛАГАЮ свой ответ: 1. приказ составляет тот же орган (уполномоченный), что и на директора. 2. тот же орган (уполномоченный), уволивший директора, издает приказ о назначении нового ИО.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. Последний раз редактировалось EllE HRD; 11.12.2013 в 13:29. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | vladimir33 (11.12.2013) |
|
11.12.2013, 12:27
|
#346 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.12.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте!
Вы угадали. |
|
|
|
|
11.12.2013, 13:04
|
#347 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,834
Вы сказали Спасибо: 4,498
Поблагодарили 4,051 раз(а) в 1,673 сообщениях
|
Владимир, по поводу угадали - это Вы кому и по какому ответу?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. Последний раз редактировалось EllE HRD; 11.12.2013 в 14:28. |
|
|
|
|
15.01.2014, 17:16
|
#348 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.01.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Простите, если такой вопрос уже задавался, но я не нашла
 .Каким законодательным актом регулируется обязанность директора передать дела при увольнении? Наш прошлый директор ушел и ничего не передал. За что можно "уцепиться"? Зарание благодарю за помощь! |
|
|
|
|
15.01.2014, 18:06
|
#350 | |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.01.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
| Метки |
| Увольнение директора |
| Опции темы | |
|
|
