![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#341 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2011
Адрес: Cимферополь
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста, где найти форму вкладного листа к личной карточке сотрудника?
|
|
|
|
|
|
#342 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
А что это за документ?
![]() ![]() Тема данная называется "Личное дело"....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
#343 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.08.2012
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 13 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
только поделитесь тогда СВОИМ опытом по поводу хранения личных дел уволенных работников, что в них входит и сдавали-ли вы когда-нибудь л\д уволенных работников в городской архив. |
|
|
|
|
|
|
#344 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() Цитата:
...это было совершенно безапелляционное УТВЕРЖДЕНИЕ:Вы же не написали типа: я ДУМАЮ, что нельзя! Вы - утвердили! Ничем не подтвердив, при этом... Так что - звыняйте...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
|
#345 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, обязательно ли в личной карточке работника заполнять поле о стаже, подсчитывать имею в виду? Спасибо.
|
|
|
|
|
|
#346 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
В ЛК обязательно заполнять все.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Anastacia (19.09.2012) |
|
|
#347 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
|
|
|
|
|
|
#348 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
![]() Работайте ту работу, которую работаете сейчас!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Anastacia (19.09.2012) |
|
|
#349 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
а дело в том, что руководство с меня требует, чтобы все документы были в порядке....Вот и маюсь теперь
|
|
|
|
|
|
#350 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Пусть напишет письменное распоряжение (приказ) о том, что Вы должны сделать работу предыдущего работника с соответствующей оплатой не Вашей работы.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Anastacia (19.09.2012) |