СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
29.01.2015, 16:28 | #332 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Нате и мои 5 копеек))
Можно на листе с двух сторон напечатать табличку об отпусках, чтобы бумагу экономней использовать.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | ЛЕНОЧКА (29.01.2015) |
29.01.2015, 16:48 | #333 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Спасибо ВСЕМ!!!
Я вклеивала табличку, но думала, что это как-то не совсем корректно Тем более что это не только я практикую, а оказывается это самый удобный вариант, в том плане, что не нужно каждый раз заполнять новую карточку
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
29.01.2015, 16:57 | #334 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Меня волнует вопрос, где человек должен расписываться при увольнении, когда много карточек заводить?
До меня, на людей заводилось по 5 карточек, на самой первой все переводы, а на самой последней расписался об увольнении. В итоге, ознакомился со своими отпусками, а не с записями в ТК.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | ЛЕНОЧКА (30.01.2015) |
29.01.2015, 20:31 | #335 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Когда работника ознакамливают с записями о приеме и переводах, он ставит подпись напротив каждой записи. И иногда они тоже переходят на вторую страницу) При увольнении, мне кажется, лучше ставить подпись на "главной" карточке, особенно, если на последующих одни только отпуска.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | ЛЕНОЧКА (30.01.2015) |
29.01.2015, 23:10 | #336 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Всеравно, 5 карточек, подпись на последней, заполненной наполовину(
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | ЛЕНОЧКА (30.01.2015) |
30.01.2015, 10:27 | #338 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
А то, что не все хотят, расписываться 5 раз, при 1 увольнении.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | ЛЕНОЧКА (30.01.2015) |
30.01.2015, 13:06 | #340 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
вот и табличка для таких, кто часто ходит в отпуск
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ЛЕНОЧКА за это полезное сообщение: |
Метки |
Документооборот |
Опции темы | |
|
|