![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#311 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
![]() Неполное - на то и неполное, чтобы быть неполным от полного... Немного странно написала, но иначе еще как объяснить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
|
|
#312 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.06.2011
Адрес: Евпатория
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Так все-таки сколько будет составлять рабочая неделя для сотрудника работающего на 0,5 ставки при трехдневной рабочей недели (0,5 от полной ставки)?
|
|
|
|
|
|
#313 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
У Вас нормальная продолжительность рабочей недели какая? Рабочего дня? Пятидневка? Шестидневка?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (03.06.2011) |
|
|
#314 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2011
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добррого дня. Підкажіть будьласка як правильно оформити наказ про перевід працівників на 0,75 окладу на невизначений термін, згідно поданих заяв
|
|
|
|
|
|
#315 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Немає такого поняття, як "перевід працівників на 0,75 окладу". Є встановлення неповного робочого часу. Скористайтесь, будь ласка, пошуком, тема неодноразово обговорювалась.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | MAZYTIK (20.06.2011) |
|
|
#316 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Підскажіт, будь ласка, як правильно табелірувати працівника, якого з 1 ставки перевели на 0,5 ставки? Чи правомірно буде, якщо її щей зроблять неповний робочий тиждень, адже вона мати - одиначка?
|
|
|
|
|
|
#317 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
А як, на Вашу думку, працівника можна "перевести на 0,5 ставки"?
|
|
|
|
|
|
#318 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Устанавливают неполное рабочее время(неделю, день) И табелируют отработанные часы, дни.. А что? Есть варианты? Цитата:
![]() Как же мы можем ответить: правомерно это или нет? ![]() Читать мысли, например я, еще не научилась, к сожалению...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (01.07.2011) |
|
|
#319 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Поэтому и хотелось бы услышать, как именно "перевели".
Перевести можно только на другую работу. А может речь идет о уменьшении з/п в два раза. Сначала уменьшили з/п на 0,5 ставки, а потом еще и неполное рабочее время хотят установить?
|
|
|
|
|
|
#320 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Наша організація являється філією. І нам головне підприємство з 15.06.2011р. ввели нове штатне, в якому інспектор ВК уже не 1 ставка, а 0,5 ставки. Я зробила уже заднім числом собі ж повідомлення, за 2 місяці попередила, я згодна далі працювати. Я не знаю як правильно оформити табель і чи можна до мене приміняти наказ про неповний робочий тиждень? Якщо я вірно розумію, то при 40-часовій роб. неділі у мене має бути 20 год, а якщо щей неповний роб. тиждень (два дні робочі- середа, четвер), то взагалі 8 год.
|
|
|
|