![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#21 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.01.2009 
				Адрес: Одесса, Черемушки 
				
				
					Сообщений: 110
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 380 
	
		
			
				Поблагодарили 120 раз(а) в 56 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Вот именно, что ниначто не ссылается.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#22 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Не ссылаются - посылайте ! 
		
		
		
		
		
		
			(в сторону НПА...) В конце концов - пусть бух выполняет приказ о командировке (который Вы подготовили), иначе - ... с пляжа !!! 
				__________________ 
		
		
		
		
	Анатолий Всё - к лучшему!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#23 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.01.2009 
				Адрес: Одесса, Черемушки 
				
				
					Сообщений: 110
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 380 
	
		
			
				Поблагодарили 120 раз(а) в 56 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Главное - задать правильное направление...
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо A_net за это полезное сообщение: |  anatol_ua (13.10.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#24 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 19.05.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 847
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,249 
	
		
			
				Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Могу, преположить, что это связано с оформлением авансового отчета за прошедшую командировку и выдачей аванса на следующую 
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#25 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 24.07.2010 
				
				
				
					Сообщений: 46
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			
				Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Подскажите, чем сейчас регулируется максимальная длительность командировок или максимальное их количество? 
		
		
		
		
		
		
		
	Пока из действующего нахожу только "Про затвердження Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон", но там же для гос предприятий  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#26 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Или вашим Положением о командировке. Обсуждали уже этот вопрос не один раз. В этом же разделе. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#27 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 25.04.2006 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 91
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 90 
	
		
			
				Поблагодарили 147 раз(а) в 35 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Это в случае когда командировка затянулась на 30 дней, то нужен хотя бы один день перерыва. Так как делаем мы, в смысле, оформляем новый приказ через день, хотя человек находится безвыездно иногда 2,5 месяца, позже по приезду все дооформляем, и пока ноу проблем. Главное что обо всем можно договориться - бухгалтерия и отдел кадров у нас дружат.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
		
			Ремонтирую миры! Качество гарантирую! Последний раз редактировалось Карабаир; 01.09.2011 в 00:27.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#28 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.05.2009 
				
				
				
					Сообщений: 474
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 237 
	
		
			
				Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день форумчане! 
		
		
		
		
		
		
		
	Помогите, пожалуйста, разобраться. Есть коммерческое предприятие, чья деятельность связана с экспертными и сертификационными работами за рубежом. Заявок много. Сотрудников соответствующей квалификации меньше (их вообще в Украине мало, так что это проблема не только предприятия). Поэтому часто отправляем сотрудника в "вояж" сразу по нескольким странам и городам в них. При этом предприятия, на которые командируются сотрудники, между собой никак не связаны ни организационно, ни финансово. Приказы по таким командировкам "дробим", на каждый кластер - отдельный приказ. То есть на несколько площадок, даже если они в разных городах, одного предприятия в одной стране - один приказ. Но на самостоятельные предприятия в разных городах, я уже не говорю про страны - отдельные. Сейчас остро стал вопрос о 60 днях максимального срока. Особенно с учетом командировок в страны Восточной Азии. Юрист предприятия утверждает, что 60 дней - это максимальный срок пребывания в командировке за рубежом Украины в целом, независимо от стран, городов, предприятий и пр. И требует "прилетать в Украину хоть на день", если суммарный срок командировок превышает этот лимит. Кадровая служба считает, что вопрос не в сроках пребывания за рубежом, а в 1. Других населенных пунктах (я уже не говорю про страны) 2. Разных, несвязанных между собой, предприятиях 3. Разных заявках на выполнение работ сотрудниками 4. Разных договорах, соответственно разных производственных задачах 5. Разных приказах. Таким образом речь идет о разных командировках, срок каждой из них гораздо меньше 60 дней. Следовательно, суммарный срок пребывания в одной поездке за рубежом по разным командировкам может быть больше 60 дней. Ваше мнение, коллеги?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#29 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Давайте обратимся к первоисточникам:  "Інструкція про службові відрядження в межах україни та за кордон" гласит: 
		
		
		
		
		
		
		
	Цитата: 
	
  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#30 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.02.2019 
				Адрес: Хуст 
				
				
					Сообщений: 89
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 97 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Підкажіть, будь ласка до скількох днів вважається короткострокове відрядження, а від скількох днів довгострокове?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Командировки | 
| Опции темы | |
		
  | 
	
		
  |