Увольнение совместителя

[bonadiko]

Коммунальная форма собственности

[Iren@]

тоді - маєте право звільняти сумісників за цією підставою.

[anastasiyam]

Здраствуйте. Подскажите пожайлуста, человек работает на предприятии "А" по основному месту работы, а на предприятии "Б" совместителем. Все работники работающие на предприятии "Б" увольняются по переводу на предприятие "А" можно ли и этого совместителя уволить по ст.36 п.5 КЗот по переводу с предприятия "Б" на "А" и нужно ли требовать от него заявление на прием на предприятии "А" если он там уже принят.
Необходимо ли насчитывать компенсацию если совместитель не писал заявление?Подскажите как правильно уволить человека в таком случае.

[Mardge]

В предприятии А этот работник должен еще одну должность занять?
Какой результат Вам нужен: чтобы он уволился с предприятия Б, а в предприятии А остался работать на прежней должности? Или я неправильно понимаю?

[anastasiyam]

на предприятии А человек уже работает несколько месяцев по основному месту работы мне нужно уволить его с предприятия Б (где он совместитель) по переводу на А возможно ли это?

[anatol_ua]

Сообщение от Mardge

На предприятии А этот работник должен еще одну должность занять?

... или он останется на своей должности (которую уже занимает на предприятии А) ?

[Mardge]

Сообщение от anatol_ua

... или он останется на своей должности (которую уже занимает на предприятии А) ?

Вот именно это я и хотела услышать!
Уволить по переводу можно, но в таком случае на предприятии А его нужно принять по переводу! А принять на работу по совместительству!

В общем, объясните, что Вы хотите видеть в результате, и мы постараемся объяснить, как это сделать!

[Юрканий]

Возможно не всё так запутано и сложно? Я бы просто уволила работника с предприятия В (там, где он работает по совместительству) и он останется на предприятии А штатным работником, как и был.

Соответственно с соблюдением всех кадровых операций при увольнении: заявление на увольнение из В, с выплатой компенсаций.

[Mardge]

Сообщение от Юрканий

Возможно не всё так запутано и сложно? Я бы просто уволила работника с предприятия В (там, где он работает по совместительству) и он останется на предприятии А штатным работником, как и был.

Я тоже так думаю, но хотелось услышать от ТС, с чем связана необходимость уволить именно по переводу:

можно ли и этого совместителя уволить по ст.36 п.5 КЗот по переводу

[Юлия1976]

Добрый день! У нас увольняется совместитель ( основное место работы на другом предприятии). Проработал у нас пол года. Положен ли ему отпуск или компенсация за него? заранее спасибо за помощь.