СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
26.03.2009, 12:10 | #21 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
верно, только при временной регистрации указывается дата, до кторой она (временная регистрация) действительна
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
26.03.2009, 12:37 | #22 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Да, но при этом она может оставаться единственной и поле окончания даты ... Если человеку некуда регистрироваться, то он остается зарегистрирован по последнему месту. И тут у него начинаются проблемы с множеством ветвей государства
|
30.03.2009, 11:43 | #23 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
|
мда...сложновата ситуация.....
ну то, что хоть с какой то пропиской нужно брать людей - это точно лучше чем вообще без нее.... |
30.03.2009, 16:30 | #24 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Институт прописки как таковой "умер" с принятием в декабре 2003 года Закона "Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні".
Теперь есть понятие "реєстрація за місцем проживання" - грубо говоря аналог постоянной прописки и "реєстрація за місцем перебування" - грубо говоря аналог временной прописки. Закон пересказывать не буду, думаю, сами сможете прочесть все интересующее и разобраться, чем отличается одно от другого... Принципиальная разница в том, что прописка носила разрешительный характер, а регистрация - уведомительный... и если раньше за отсутствие прописки "драли", то сейчас зачастую отсутствие регистрации сходит с рук и соблюдение паспортного режима никто особо не контролирует...
__________________
"В наше время верить нельзя никому. Порой даже себе. Мне - можно" (с) Генрих Мюллер. к/ф "17 мгновений весны" |
31.03.2009, 16:54 | #25 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Хотелось бы )
... |
31.03.2009, 18:52 | #26 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
|
Різниця між пропискою та реєстрацією описана тут
http://www.kmu.gov.ua/control/uk/pub...art_id=7598530 І ще трохи інформації відносно реєстрації. http://www.kmu.gov.ua/control/uk/pub...?cat_id=824089 Але тепер з досвіду тих, хто висловлювався вище зрозумів, що без прописки людей краще не брати - де їх потім шукати. Я питав реєстрацію для укладення договору між працівником і банком, для відкриття карткового рахунку на зарплату. Тому завжди мав цю інформацію. |
01.04.2009, 18:00 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Стаття 197. Проживання без паспорта
Проживання громадян, зобов'язаних мати паспорт, без паспорта або за недійсним паспортом, проживання без реєстрації - тягне за собою попередження або накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Стаття 199. Допущення проживання без паспорта Допущення особами, відповідальними за додержання правил паспортної системи, проживання громадян без паспортів або за недійсними паспортами чи без реєстрації, а так само допущення громадянами проживання у займаних ними жилих приміщеннях осіб без паспортів, без реєстрації - тягнуть за собою попередження або накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. ( Стаття 199 із змінами, внесеними згідно із Законами N 296/95-ВР від 11.07.95, N 55/97-ВР від 07.02.97, N 2342-III ( 2342-14 ) від 05.04.2001 ) Стаття 200. Прийняття на роботу без паспорта Прийняття посадовими особами підприємств, установ, організацій на роботу громадян без паспортів або з недійсними паспортами, - тягне за собою накладення штрафу в розмірі від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Те саме порушення, допущене посадовою особою після застосування до неї протягом року заходу адміністративного стягнення за такі дії, - тягне за собою накладення штрафу від десяти до чотирнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. |
01.04.2009, 18:22 | #28 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Да, но регистрацию при трудоустройстве спрашивать ... спорно. и требовать чего-то - тем более.
Однако организация может предоставлять помощь с решением вопросов регистрации - если это действительно помощь ... |
15.05.2009, 16:03 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Прописки нет
Уважаемые коллеги !
Спустя 5,5 лет после принятия Закона "Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні" ВРУ приняла Закон о внесении изменений в некоторые законодательнае акты (N 1276-VI от 16.04.2009), в частности, в КЗоТ: У статті 25 Кодексу законів про працю України слово "прописку" замінити словами "реєстрацію місця проживання чи перебування". Так что скоро (лет через 10-15) "белых пятен" или "чёрных дыр" в нашем законодательстве совсем не останется Бедные депутаты, им совсем нечем будет заниматься...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.05.2009, 17:57 | #30 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
"До чего техника дошла! Это не техника дошла, а я сама пришла к вам, на лыжах" ("Трое из Простоквашино") :-D |