|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  05.07.2010, 12:40 | #21 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Але якщо це - помилка бухгалтерії, то її виправлення має теж бути якось відображено в Положенні...   
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  05.07.2010, 14:51 | #22 | ||
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 04.07.2010 
					Сообщений: 4
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Цитата: 
 | ||
|   |   | 
|  05.07.2010, 14:55 | #23 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 04.07.2010 
					Сообщений: 4
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			У мене держслужба. Ст. 35 ЗУ "Про державну службу" передбачає обов'язкову виплату мат допомоги до відпустки. Але її не виплатили (у 2007 році), хоч наказ був, а бухгалтер по халатності не нарахував. Помилку виявили у 2009 і донархували. Чи це правильно, чи порушенння?
		 | 
|   |   | 
|  05.07.2010, 15:43 | #24 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 4,177
				 Вы сказали Спасибо: 5,182 
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Питання у тому, з яких коштів виплачувалась допомога за 2007 рік у 2009 році? У бюджеті на 2009 рік це ж не закладено. В цьому і проблема. Право на допомогу нібито є, але якщо її вчасно не виплатили, то підстав виплачувати у наступному році немає. Це моя особиста думка, але я не на держслужбі. | 
|   |   | 
|  09.07.2010, 20:59 | #25 | |
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 04.07.2010 
					Сообщений: 4
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 | |
|   |   | 
|  09.07.2010, 23:44 | #26 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 3,200
				 Вы сказали Спасибо: 2,629 
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 |   
			
			На мою думку, якщо б помилку виявили у 2007, то можна було доплатити. А якщо -пізніше, то утримала б з буха,  але не більше його сер.зп.
		 | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: |  anatol_ua (11.07.2010) | 
|  16.07.2010, 11:53 | #27 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 03.12.2009 
					Сообщений: 35
				 Вы сказали Спасибо: 5 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Чи можна виплачувати оздоровчі частинами (пропорційно дням відпустки, які бере працівник, напр., 10 та 14), якщо це прописано в колдоговорі?
		 | 
|   |   | 
|  16.07.2010, 12:16 | #28 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			У меня будет обратнопропорцинальный вопрос: Если у вас это прописано в КД, то почему тогда нельзя? Не пойму....:confused:   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  16.07.2010, 12:33 | #29 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 03.12.2009 
					Сообщений: 35
				 Вы сказали Спасибо: 5 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Просто я перестраховщик. Тоже думаю, что можно, но лучше ещё узнать мнение компетентніх коллег.   | 
|   |   | 
|  05.12.2010, 15:16 | #30 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 05.12.2010 
					Сообщений: 20
				 Вы сказали Спасибо: 8 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  Материальная помощь на оздоровление 
			
			Подскажите, пожалуйста. Просмотрела массу информации, но результата нет. Интересует вопрос регламентации материальной помощи на оздоровление  в КД. Обязательная выплата такой помощи предусмотрена только  в отдельных отраслях? Я нашла только для педработников,госслужащих, медиков, библиотекарей , работников музеев и библиотек. Интересует выплата матпомощи для работников предприятий ЖКХ.
		 | 
|   |   |