СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
 |
|
|
Опции темы |
03.10.2008, 08:58
|
#21 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Валерий, а можно мне эти статьи на электронку (ut_at@mail.ru ), если это возможно?
Заранее благодарна! |
|
|
|
03.10.2008, 08:59
|
#22 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Сергею спасибо за такой содержательный ответ! :wink:
|
|
|
|
|
03.10.2008, 15:03
|
#23 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
03.10.2008, 15:10
|
#24 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
Если перефразировать название темы, то можно сказать: Ноги или руки, что важнее? Всё зависит от конкретной должности и требований к этой должности. Иногда достаточно знаний, иногда критически важен опыт, иногда то и другое. А так получается, что мы пытаемся глобально определить, что же важнее. Я считаю, что хороший соискатель это тот, кто имеет необходимые знания и владеет нужным опытом для выполнения работы.
|
|
|
|
|
03.10.2008, 15:22
|
#25 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
|
03.10.2008, 15:30
|
#26 | ||
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
Цитата:
|
||
|
|
|
|
03.10.2008, 16:01
|
#27 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Коллеги, настроение однозначно пятничное
 ! И это здорово! 
|
|
|
|
|
03.10.2008, 16:41
|
#28 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
|
Я тоже за опыт,но есть очень специфические должности , где все-таки я бы проголосовала за диплом.
|
|
|
|
|
03.10.2008, 16:55
|
#29 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
Некорректно сформулирован сам вопрос, без указания должности. Если копнуть глубже, то можно прикинуть для каждой должности соотношение знания-опыт, которые необходимы для успешного выполнения обязанностей. Глобально на этот вопрос, ИМХО, ответа нет...
|
|
|
|
|
03.10.2008, 17:51
|
#30 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Цитата:
 Предлагалось подискутировать на тему статьи ... Так что получается теперь - статья некорректно сформулирована? 
|
|
|
|
|
