|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  24.08.2015, 09:13 | #21 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2009 Адрес: Украина, Днепропетровск 
					Сообщений: 323
				 Вы сказали Спасибо: 482 
		
			
				Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 |  а при демобилизации 
			
			а при демобилизации, нужно издать такой приказ  Згідно Закону України № 1595-VII «Про затвердження Указу Президента України від 22.07.2014р. «Про часткову мобілізацію», Указу Президента України № 607 «Про часткову мобілізацію» від 21.07.2014р., статті 29 Закону України №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.1992 р. та керуючись ст. 119 КЗпП України НАКАЗУЮ ... приступити до виконання своїх обов’язків, стати до роботи після виконання громадських обов’язків, а саме проходження військової служби у зв’язку з мобілізацією та закінченням строку мобілізації з ... 
				__________________ Кто мудр, тот и добр. | 
|   |   | 
|  25.08.2015, 10:36 | #22 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Про доступ до роботи  Петрова П.П. У зв’язку з звільненням з військової служби під час мобілізації НАКАЗУЮ: Вважати таким, що приступив до роботи, Петрова Петра Петровича, бухгалтера, з 25 серпня 2015 року у зв’язку з звільненням з військової служби під час мобілізації. Підстава: Довідка.................МВК №.... від............р. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  ЛЕНОЧКА (25.08.2015) | 
|  25.08.2015, 12:44 | #23 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2009 Адрес: Украина, Днепропетровск 
					Сообщений: 323
				 Вы сказали Спасибо: 482 
		
			
				Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Andry, спасибо большое, вроде бы работник хочет остаться служить по контракту? нужно будет увольнять с работы? какой документ он должен предоставить с военкомата?   
				__________________ Кто мудр, тот и добр. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо ЛЕНОЧКА за это полезное сообщение: |  lena n (14.03.2016) | 
|  25.08.2015, 13:47 | #24 | ||
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Цитата: 
 | ||
|   |   | 
|  26.08.2015, 10:11 | #25 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2009 Адрес: Украина, Днепропетровск 
					Сообщений: 323
				 Вы сказали Спасибо: 482 
		
			
				Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Andry, спасибо большое вот статья бух. учета, подтверждающая ваши слова   
				__________________ Кто мудр, тот и добр. | 
|   |   | 
|  26.08.2015, 16:29 | #27 | |
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2009 Адрес: Украина, Днепропетровск 
					Сообщений: 323
				 Вы сказали Спасибо: 482 
		
			
				Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
   
				__________________ Кто мудр, тот и добр. | |
|   |   |