СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
 |
|
|
Опции темы |
11.01.2013, 01:11
|
#21 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
Уважаемые эксперты, возникла следующая задачка, на непрерывно действующем предприятии принят суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом 1 год. Необходимо некоторым сменным работникам установить режим неполного рабочего времени 30 часов в неделю ("0,75 ставки"). Нормальная продолжительность рабочего времени на 2013 год - 2002 часа, тогда график сменности должен быть составлен на 2013 год из расчета 1501,5 часов. Сверхурочные часы будут определены по окончанию учетного периода исходя из 1501,5 часов.
Продолжительность смены 9 часов: Дневная смена - с 8:00 до 17:00 (перерыв для приема пищи и отдыха с 13:00 до 13:45) Ночная смена - с 20:00 до 5:00 (перерыв для приема пищи и отдыха с 1:00 до 1:45) Доплата за ночные, вечерние, праздничные и не рабочие - соответственно. В моих расчетах есть ошибки? |
|
|
