СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
| Результаты опроса: Какое семейное положение у эйчаров? | |||
| Холост/не замужем |
   
|
29 | 28.16% |
| Женат/замужем |
  
|
41 | 39.81% |
| Разведен/разведена |
  
|
13 | 12.62% |
| Гражданский брак |
  
|
20 | 19.42% |
| Другое |
  
|
0 | 0% |
| Голосовавшие: 103. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
 |
|
|
Опции темы |
31.08.2007, 16:48
|
#21 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Украина
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
31.08.2007, 16:52
|
#22 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
 АААА!!! Такого я еще не видела
|
|
|
|
|
31.08.2007, 18:35
|
#23 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Цитата:
 Я задерживаюсь, так как совещания у генерального директора бывают или какие-то задачи, которые нужно решить в спокойной обстановке
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2012 в 13:11. Причина: Лишнее цитирование |
|
|
|
|
03.09.2007, 09:29
|
#24 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
 Я не там запятую поставила:"А мои подчиненные за редким исключением уходят домой в 6 вечера " Извините за недоразумение
|
|
|
|
03.09.2007, 09:32
|
#25 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Мда...
ну и мнение появляется у людей после знакомства со мной
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
|
|
03.09.2007, 09:45
|
#26 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вообще-то, в жизни, Вы выглядите довольно таки "мягкой".
А ошибки с запятаями - так это еще с детства "казнить нельзя помиловать"
Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2012 в 13:10. Причина: Лишнее цитирование |
|
|
|
03.09.2007, 09:59
|
#27 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Да, я часто пользовалась этой внешней "мягкостью" 
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2012 в 13:11. Причина: Лишнее цитирование |
|
|
|
03.09.2007, 11:47
|
#28 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Украина
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Скажи, выгодно одновременно быть и девочкой, и мальчиком? И мягкой, и жесткой? И ...
Так жить эффективнее? |
|
|
|
03.09.2007, 11:56
|
#29 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Ну Вы у нас вообще существо бесполое
Так жить, наверное, еще эффективнее ?
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2012 в 13:11. Причина: Лишнее цитирование |
|
|
|
03.09.2007, 13:31
|
#30 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Интересные методы оценки жизни. Эффективно и неэффективно
|
|
|
