Бригадирство - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 13.10.2010, 17:07

Начальник отдела (цеха !? участка !) ручной сварки -

Зато летом прикрепИте к нему парочку совершенно тупых ПТУшников - пусть узнает,
что быть начальником - это не только выше ЗП,
но и определённые знания (в т.ч. и психологии), трата нервов, времени... и т.д. и т.п.
и не всё так просто... у начальников...

Alinochka · 13.10.2010, 17:54

А это идея!

У нас почему-то многие считают, что директора и начальники ничего не делают, а только высокую з/п получают!

Будем пытаться искоренять данные мысли

P.S. Последовав советам, решила выбрать должность "начальник дільниці ручного зварювання".

СПАСИБО ВСЕМ БОЛЬШОЕ!!!

Мотя · 13.10.2010, 18:01

Цитата:

Сообщение от Alinochka

P.S. Последовав советам, решила выбрать должность "начальник дільниці ручного зварювання".

Алиночка, не доводите меня до инфаркта - Людк, от такой рубец!:
а Вы это серьезно или...шутите?

anatol_ua · 13.10.2010, 18:04

А чтобы всё-таки этот ... сварщик потом не свалил вину за отсутствие "льготной пенсии" на Вас,
предлагаю проверить:
входит ли должность МАСТЕРА участка ручной сварки в Список №2...
(это замечание - лично для Вас !!!

)

Мотя · 13.10.2010, 18:05

Должность Начальник - точно никуда не входит!

anatol_ua · 13.10.2010, 18:09

... если это не начальник утверждающей Списки и изменения к ним организации...

Alinochka · 13.10.2010, 18:47

Да пошутила я, просто смайл забыла добавить

А директору и сотруднику так и сказала на полном серьезе, что можно сделать его начальником участка. Правда потом рассказала директору о требованиях к квалификации и т.д., а сотруднику о дополнительных функциях и ответственности.
В итоге, пылу у обоих поубавилось

Решили, когда появится новый человек в штате, тогда и переведем. А пока пусть работает на прежней должности.

anatol_ua · 13.10.2010, 18:53

Надо было ещё посоветовать пересмотреть фильм "Москва слезам не верит":
"- Ну не всем же быть начальниками !
- Не всем, но все хотят !.."

Alinochka · 13.12.2010, 11:56

Уважаемые форумчане.
Извините, если мой вопрос покажется элементарным, но мне необходим Ваш совет.
Дело в том, что у нас создается бригада из новых сотрудников.
Можно ли в штатном показать бригаду и сразу всех набрать в состав этой бригады или же нужно всех принять, а потом сформировать бригаду?
И как мы поступаем с бригадиром? Можем ли сразу принять человека на должность бригадира или принимаем сначала на должность электросварщика, а потом назначаем (или избираем) бригадиром?

Спасибо!

Мотя · 13.12.2010, 12:06

Цитата:

Сообщение от Alinochka

Можно ли в штатном показать бригаду

Алиночка, а лично у Вас какие мысли по этому поводу?

13.10.2010, 17:07	#21
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Начальник отдела (цеха !? участка !) ручной сварки - Зато летом прикрепИте к нему парочку совершенно тупых ПТУшников - пусть узнает, что быть начальником - это не только выше ЗП, но и определённые знания (в т.ч. и психологии), трата нервов, времени... и т.д. и т.п. и не всё так просто... у начальников... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

13.10.2010, 17:54	#22
Alinochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 407 Вы сказали Спасибо: 492 Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях	А это идея! У нас почему-то многие считают, что директора и начальники ничего не делают, а только высокую з/п получают! Будем пытаться искоренять данные мысли P.S. Последовав советам, решила выбрать должность "начальник дільниці ручного зварювання". СПАСИБО ВСЕМ БОЛЬШОЕ!!! Последний раз редактировалось Alinochka; 13.10.2010 в 18:42.

13.10.2010, 18:04	#24
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А чтобы всё-таки этот ... сварщик потом не свалил вину за отсутствие "льготной пенсии" на Вас, предлагаю проверить: входит ли должность МАСТЕРА участка ручной сварки в Список №2... (это замечание - лично для Вас !!!) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

13.10.2010, 18:05	#25
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Должность Начальник - точно никуда не входит! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

13.10.2010, 18:09	#26
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	... если это не начальник утверждающей Списки и изменения к ним организации... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

13.10.2010, 18:47	#27
Alinochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 407 Вы сказали Спасибо: 492 Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях	Да пошутила я, просто смайл забыла добавить А директору и сотруднику так и сказала на полном серьезе, что можно сделать его начальником участка. Правда потом рассказала директору о требованиях к квалификации и т.д., а сотруднику о дополнительных функциях и ответственности. В итоге, пылу у обоих поубавилось Решили, когда появится новый человек в штате, тогда и переведем. А пока пусть работает на прежней должности.

13.10.2010, 18:53	#28
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Надо было ещё посоветовать пересмотреть фильм "Москва слезам не верит": *"- Ну не всем же быть начальниками !* *- Не всем, но все хотят !.."* __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

13.12.2010, 11:56	#29
Alinochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 407 Вы сказали Спасибо: 492 Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях	Прием на должность бригадира Уважаемые форумчане. Извините, если мой вопрос покажется элементарным, но мне необходим Ваш совет. Дело в том, что у нас создается бригада из новых сотрудников. Можно ли в штатном показать бригаду и сразу всех набрать в состав этой бригады или же нужно всех принять, а потом сформировать бригаду? И как мы поступаем с бригадиром? Можем ли сразу принять человека на должность бригадира или принимаем сначала на должность электросварщика, а потом назначаем (или избираем) бригадиром? Спасибо!

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте