СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
 |
|
|
Опции темы |
20.06.2013, 11:13
|
#281 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
|
Нужно ли делать приказ о выходном дне?
Всем привет!
Подскажите, пожалуйста, нужно ли готовить приказ о том, что 25 28 июня - выходные дни? Вопрос возник почему - в белой компании где я работала издавались Ноты информационные, а как это происходит в частных компаниях? Спасибо всем, очень жду 
|
|
|
|
20.06.2013, 11:59
|
#282 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
А почему у вас эти дни - выходные?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Tami_tr (20.06.2013) |
|
20.06.2013, 12:03
|
#283 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
|
24 - Троица, переносится на 25 выходной, 28 - День Конституции... официальные выходные и будут также официальными...у нас..
|
|
|
|
|
20.06.2013, 12:20
|
#284 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Во-первых, с каких пор они официальными стали?
 Они будут выходными днями только в том случае, если предприятие воспользуется рекомендацией совета Министров о переносе рабочих дней. Далеко не все предприятия что-то переносят, а работают себе по календарю... Во- вторых - закон обязателен для исполнения всеми формами предприятий, в том числе и Вашим.  В-третьих - что-либо переносить Вы уже благополучно опоздали!   :КЗоТУ: Стаття 67. Вихідні дні ...З метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73), а також раціонального використання робочого часу Кабінет Міністрів України не пізніше ніж за три місяці до таких днів може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні у порядку і на умовах, установлених законодавством, для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. Власник або уповноважений ним орган у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів України не пізніше ніж за два місяці видає наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником). А посему - наше Вам с кисточкой! 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Tami_tr (20.06.2013) |
|
20.06.2013, 12:32
|
#285 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
 Спасибо а какие то распоряжения и ноты вообще выпускают или просто в табеле отразить, и все?
|
|
|
|
|
|
20.06.2013, 12:40
|
#286 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Ув.Tami_tr!
Я перенесла Ваш вопрос в эту тему. В ней все Вы найдете все ответы на него и даже более того! Удачи Вам в изучении!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Tami_tr (20.06.2013) |
|
20.06.2013, 12:42
|
#287 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
 извините, в поисковике неправильно тему задала... спасибо что перенесли!!! буду изучать
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Tami_tr за это полезное сообщение: | Мотя (20.06.2013) |
|
20.06.2013, 12:53
|
#288 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
20.06.2013, 12:57
|
#289 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
 все... что то я потерялась уже окончательно)) и вправду ведь!!!!27 в табеле 7 часов, 28 выходной... а вот как раз и не поняла, почему Мотя спрашивала, с какого перепугу 25 июня должен быть выходной 
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Tami_tr за это полезное сообщение: | Мотя (20.06.2013) |
|
20.06.2013, 13:05
|
#290 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Да, да, да...Я чотт прогнала...
Мамма мия...  прошу нижайшего Вашего прощения. День после Троицы всегда будет выходным днем и никаких приказов на этот счет не надо, т.к. это четко написано в КЗоТУ: Стаття 67. Вихідні дні ...У випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Я са-а-авсем витаю сегодня в облаках.... А меня вот сбил с толку вопрос Tami_tr: с какого перепугу отдавать приказы о выходных и нерабочих днях, которые УЖЕ есть выходными и нерабочими? Подскажите, пожалуйста, нужно ли готовить приказ о том, что 25 28 июня - выходные дни? А Хтотакие ноты, в данном случае - я ваще понятия не имею...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Tami_tr (20.06.2013) |
