СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
27.10.2016, 09:18
|
#261 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста, женщина должна выйти после отпуска до трех лет 15 ноября. Но у нее есть еще неиспользованные ежегодные отпуска, она может их взять с 16 числа?
|
|
|
|
27.10.2016, 09:38
|
#263 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
а потом пишет считать приступившей к работе?
|
|
|
|
|
27.10.2016, 09:47
|
#264 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 550
Вы сказали Спасибо: 168
Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
|
По датам смотрите как Вам удобно:
1. сначала приступает, потом идет в отпуск 2. идет в отпуск, потом приступает |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | Tanyha (27.10.2016) |
|
27.10.2016, 09:48
|
#265 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
а она может один день приступить, получается выход будет и со следующего написать на отпуск ежегодный?
|
|
|
|
|
27.10.2016, 09:53
|
#267 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
и еще сразу вопросик: а дополнительный она может взять лишь в том случае,что у нее хоть один день выход будет? верно?
|
|
|
|
|
27.10.2016, 09:56
|
#268 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 550
Вы сказали Спасибо: 168
Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
|
О каком именно дополнительном идет речь? их много
|
|
|
|
|
27.10.2016, 09:57
|
#269 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
женщине, работающей и имеющей двоих детей.
|
|
|
|
|
27.10.2016, 10:06
|
#270 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 550
Вы сказали Спасибо: 168
Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
|
Да, для этого отпуска необходим хотя-бы один день на работе. Можно выйти на работу даже 30 декабря 2016 (последний раб. день года) и иметь право на такой отпуск за 2016 год.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | Tanyha (27.10.2016) |
