СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
23.10.2012, 09:15 | #261 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Спасибо большое!!! сейчас попробую разбираться
|
23.10.2012, 10:21 | #262 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Возник еще вопрос. Если фирма занимается торговлей (№ 65 Торгівля та громадське харчування), можно ли все таки ссылатся на код 1229.7 и в трудовую занести "прийняти на посаду начальника відділу" и все (без названия отдела). Дело в том что в нас еще есть 2 начальника отдела, но вот как назвать отделы в КП я подходящего ничего не нахожу.
|
23.10.2012, 10:37 | #263 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Sabrina, прочтите примечание 2 к приложению В в "Классификаторе".
|
23.10.2012, 11:03 | #264 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
В КП есть название должности - начальник отдела, а, согласно примечанию 2 к приложению "В" к Классификатору, о котором нам любезно напомнила Инка, названия профессий могут быть расширены и дополнены словами, уточняющими место работы. Так что смело можете писать: "Начальник отдела продажи сушеных яблок" и "Начальник отдела продажи консервированных яблок"
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Sabrina (23.10.2012) |
24.10.2012, 14:23 | #265 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Код КП не может относиться ни к какому выпуску справочника. Так можно сказать про должности, а не их коды, но и это будет неверно, потому что выпуски ДКХП не определяют сферу применения названия должности. На одну должность могут быть несколько характеристик в разных справочниках, а на большинство должностей характеристики вообще не разработаны. Обращать внимание на колонку ДКХП нужно только при разработке должностных инструкций, а не при определении классификационной группы, в которую входит должность. Для этого смотреть нужно только на код профессии. |
|
14.11.2012, 16:54 | #266 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
|
Инспектор или инженер по охране труда ?????
Добрый день !
Помогите разобраться в том , как верно в штатном расписании назвать/прописать должность специалиста по охране труда - "Инженер по охране труда (код 2149.2)" или "Инспектор по охране труда (код 3152)" ? Заранее всем спасибо . |
14.11.2012, 21:05 | #267 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Инспектор по охране труда - это госслужащий, который контролирует предприятия на предмет соблюдения законодательства по охране труда.
Если у вас предприятие, то - инженер по охране труда. Обращайте внимание на отраслевую принадлежность профессионального названия, т.е. на код КП. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение: | Andry (15.11.2012), Шутюр баад (15.11.2012) |
15.11.2012, 10:15 | #268 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
|
Iren@ , спасибо вам за помощь !
Знаете , есть такая пословица : "Одна голова хорошо , а две лучше!" . Иногда лучше уточнить , чем сделать на абум . Еще раз спасибо . |
15.11.2012, 14:56 | #269 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Помогите пожалуйста!!! Я НЕ МОГУ разобраться в этом Классификаторе, все ТАК запутано, мудрено, что разобраться до конца в этом может только тот, кто это придумал. На работу оформляется человек, который будет заниматься деловодством, кадрами, а также на него будут возложены некоторые функции бухгалтера. Как это все назвать ? HELP!!! SOS!!!!
|
15.11.2012, 16:53 | #270 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Это три разные профессии. Если и принимайте на какую-нибудь одну, а на остальные две оформляйте совмещение (если опыт и образование работника соответствуют требованиям к совмещаемым должностям) |
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Inka (16.11.2012), Mardge (16.11.2012), АннаМ (16.11.2012), Мотя (15.11.2012), Шутюр баад (15.11.2012) |
Метки |
ДК 003:2010 |
Опции темы | |
|
|