Перлы и удачные высказывания наших форумчан

[Andry]

Сообщение от Чертовка

на прощанье.

Ирина, о каком прощании вы говорите, одумайтесь!
Вас тут любят, ценят и терять не хотят!

[Inka]

Сообщение от Andry

одумайтесь!

Мечты сбываются.

[Чертовка]

Сообщение от Inka

Мечты сбываются.

спасибо за конструктивные диалоги! читаю форум, ваши советы, замечания.

[Чертовка]

Вот так, ребята, и есть на самом деле...

Сообщение от Konsta

Последнее время наблюдаю тенденцию: взять академика на зарплату дворника, при этом, кроме основных обязанностей по диагностике и лечению вменить бухгалтерию, ремонт автотранспорта, уборку территории и т.д. И, само собой, при отборе, проверить компетенцию по недавно прочитанным брошюрам типа Малахова и компании. А, также, заставить поклясться излечивать по 3000 пациентов в неделю. Если претендент согласится диктовать ему диагнозы и лечение, пропуская мимо ушей все его доводы.
А, еще лучше, выведать на собеседованиях секретный метод лечения, нанять вчерашнюю школьницу, как исполнителя, и вообще обойтись без медиков.
По моей личной статистике, такой стратегии придерживаются 19 из 20 компаний.

Только про вчерашнюю школьницу вспомнился анекдот - про то, что требуется на работу работник с опытом работы.

[Inka]

Сообщение от Andry

Если бы на все спорные вопросы можно было бы найти ответы в соответствующих законах, то надобность в нашем форуме отпала бы (ну разве что девочки рецептиками бы продолжали обмениваться и друг друга с днем рождения поздравлять )

Вы посмотрите на него!

[Мотя]

Сообщение от Andry

представьте себе семью, в которой беременная супруга находится в роддоме, а муж, тем временем, приводит в дом другую, временную жену, убеждая себя в том, что его с женой связывает не социальная роль жены в семье ("штатное расписание"), а свидетельство о браке ("трудовой договор"), а "должность декретчицы определена в приказе о приеме на работу, там же и оклад" (то бишь в регистрационной книге РАГСа).
И пока она находится в роддоме вы вывели ее из штата (семьи), и взяли временно другую, но как только вернется первая - вы сразу же вернете обратно в штат ее должность обратно, и будете потом убеждать всех, а в первую очередь - себя, что вы ведь ничего не нарушили и "сохранили ей и должность, и зарплату"

Да, да..все анекдоты, все рассуждения даже у нас, на форуме - все берется из жизни!

[Мотя]

Сообщение от romber

Как то нет желания в трудовые книжки людям "матюки" писать ...

[Inka]

Сообщение от Volpe

В нашем городе очень большой спрос на высококвалифицированных швей. Я так поняла, их искать не следует (после собеседований с технологами, мастерами). Швеи люди неорганизованные, несерьезные, пьют на рабочем месте, прогуливают, шьют брак и их за это никто не штрафует.

Сообщение от Volpe

Так я пришла к выводу, что нужно набирать персонал без квалификации и учить под себя, только конкретной операции, ограничить им развитие, чтобы они не могли сменить работу, но могли справлять со своим заданием здесь.

[Iren@]

Слышала, что в Америке не берут в полицию, если айкью выше среднего.... Может, что-то в этом есть?

[Мотя]

Сообщение от Inka

ограничить им развитие, чтобы они не могли сменить работу,

Ага..вырастить эдаких рабов, с отсутствием интеллекта! Самое ТО!Ужас какой, а не пост....удалю тему...