СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.12.2013, 17:38   #231
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Если к моменту предоставления отпуска Вы уже были в курсе, то нужно было давать все 17 дней. Если же она сообщила об этом позже - то и вины Вашей в случившемся нет, предоставите остаток и будете "в расчете")
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2013, 09:13   #232
Lidiya1980
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

На момент предоставления я не знала, она обратилась ко мне уже после того как отгуляла 10 дней.
Lidiya1980 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2013, 20:31   #233
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Но в заявлении она написала :прошу предоставить .... в количестве 10 дней? Не так ли? Она же не просила 17? Не предоставила документы подтверждающие статус одинокой матери? Вот когда предоставит документы и обратится, тогда и предоставите.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2013, 23:29   #234
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Lidiya1980 Посмотреть сообщение
она обратилась ко мне уже после того как отгуляла 10 дней.
Выходит, что Вы за все годы ее работы ей должны?
Обратилась она как? Устно сказала, что она одинокая мама?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (27.12.2013)
Старый 27.12.2013, 08:39   #235
Lidiya1980
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Моя работница вышла из отпуска по уходу за ребенком в конце 2012 года и ей на основании графика отпусков, составленного на 01.01.2013 года было предоставлено два дополнительных отпуска по 10 календарных дней за 2012 и 2013 года. А уже после того как она отгуляла, подошла ко мне и сказала, что она где-то узнала, что ей положено 17 дней, а не 10 т.к. она еще и одинокая мать. И теперь у меня возник вопрос предоставить ли ей эти недостающие дни.
Lidiya1980 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2013, 13:22   #236
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Лидия, Ваша работница имеет подтверждение документальное того, что она является одинокой мамой? или это "со слов"?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2013, 14:25   #237
Lidiya1980
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Да она действительно воспитывает двоих детей одна. Она говорит, что не знала и никто ей не объяснял, что можно брать отпуск по двум категориям вместе, а думала, что можно или как одинокая мать или за двоих детей.
Lidiya1980 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2013, 16:55   #238
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Как говорится, ноу коммент(
Как мне нравятся эти одинокие мамы, имеющие 2 и 3... детей. Из них единицы действительно одинокие. Но, это моё ЗЫ, к делу не относится
Пусть предоставляет документ о статусе ОМ, фиксируете дату подачи, если ранее она вам его не представляла. И с этого числа ей положен отпуск по двум статусам: как матери двух детей и как одинокой матери.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2013, 23:28   #239
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lidiya1980 Посмотреть сообщение
Да она действительно воспитывает двоих детей одна.
Придется повториться:
Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
Лидия, Ваша работница имеет подтверждение документальное того, что она является одинокой мамой?
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Устно сказала, что она одинокая мама?
Откуда Вы знаете, что она одинокая мама?
Слова к делу не пришьешь.
Если я скажу, что я вдова Нельсона Манделы - Вы мне поверите? И воспитываю одна десятерых его детей?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (30.12.2013), Befis (28.12.2013), Iren@ (29.12.2013)
Старый 27.01.2014, 20:53   #240
юля 74
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! У нас на предприятии работает не одинокая мать двоих детей до 15лет, получала дополнительный отпуск 10 к.д. Один из детей получил инвалидность. Имеет ли она право на 17 к.д. дополнительного отпуска, как лицо имеющее право на отпуск несколько оснований(мать двоих детей и мать ребенка-инвалида)?
юля 74 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Социальный отпуск


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA