Перенесення робочих днів

[Inka]

Сообщение от Malusha

Я к тому, что люди наши любят сами себе создавать проблемы)))

В данном случае "проблемы" нам создают другие люди, наделенные определенными полномочиями.

Сообщение от Malusha

А нужно жить и радоваться жизни

Да! Только от неприятностей желательно страховаться. Розовые очки мало кому к лицу.

Сообщение от Malusha

Потому считаю, что можно легко поступить именно так, как предлагала, тем более для бухгалтерии это вряд ли чем-то чревато...типа травм, увечий и всякому-такому ИМХО

Маленькая вероятность не равна нулевой

[Lorata]

Лично я в том числе и за это форум ценю, что здесь рассказывают, как работать и не нарушать законы

[Мотя]

Сообщение от Lorata

Что может случиться с бухгалтером? Он же не за станком работает.

Лората, НИКТО, НИКОГДА не знает, что с ним случится в следующую минуту.
При чем здесь станок: У буха нет ног, рук, глаз...в общем - нет обыкновенного тела со всеми положенными органами? Внутренними и внешними? Ваш бух - не человек, а фронтальная проекция? Или дух?
Вы разве знаете, что с Вами случится в будущем?

[JuliaBond]

Спасибо огромное за помощь=))))
В том-то и дело, что хотелось бы официально это все сделать, мало ли, потом же отвечать придется за чью-то глупость....

[Lorata]

За что отвечать? Вот не дай Бог, что случится. И что? Отвечать за то, что работника принесло в выходной на работу? А кто его просил? Приказа о работе в этот день нет, офис открыт (охрана круглосуточно). Пришел бух поработать, и что, вызывать милицию, не пускать? Пустили. Я всегда могла выйти на работу в выходной и никого никогда не спрашивала, можно или нет. Даже в голову не приходило.

[Абдюль]

Уважаемые коллеги, давно работаю в кадрах, но как-то не приходилось делать приказ на перенос рабочих дней. Если не трудно - поделитесь формой приказа, пожалуйста.

[Befis]

Легко

ПРО ПЕРЕНЕСЕННЯ РОБОЧИХ ДНІВ У 2012 РОЦІ
Керуючись розпорядженням Кабінету Міністрів України від 28 листопада 2011 року № 1210-р зі змінами, внесеними розпорядженням Кабінету Міністрів України від 31 травня 2012 року № 335-р,та з метою створення сприятливих умов святкування Дня Конституції України і проведення матчів фінальної частини чемпіонату Європи 2012 року з футболу
НАКАЗУЮ:

Перенести у порядку і на умовах, установлених законодавством, з 1 червня до 31 грудня 2012 року робочі дні для службовців........ України з:

п’ятниці 29 червня – на суботу 7 липня;
понеділка 11 червня – на суботу 9 червня;
п’ятниці 15 червня – на суботу 23 червня;
вівторка 19 червня – на суботу 21 липня.

Про перенесення робочих днів
у 2012 році

З метою створення сприятливих умов для святкування 8 березня – Міжнародного жіночого дня, 1 і 2 травня – Дня міжнародної солідарності трудящих та 28 червня – Дня Конституції України, а також раціонального використання робочого часу

НАКАЗУЮ:

1. Перенести у порядку і на умовах, установлених законодавством, у 2012 році для працівників робочі дні з:

п’ятниці 9 березня – на суботу 3 березня;
понеділка 30 квітня – на суботу 28 квітня;
п’ятниці 29 червня – на суботу 7 липня.

2. Відділу кадрів та бухгалтерії усі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу та оплати листків непрацездатності здійснювати по зміненому графіку роботи підприємства.

Підстава: розпорядження Кабінету Міністрів України від 28.11.2011 № 1210-р
“Про перенесення робочих днів у 2012 році”.

[Абдюль]

Спасибо!!!

[Мотя]

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9138

[hrli]

Здравствуйте,
Будьте любезны, подскажите, пожалуйста, ситуация такова:
- люди брали отпуск, на 14 дней с 18,06,12, закончился отпуск 02,07,12,
- при этом 29,06,12 "включено" в отпуск
- и это же 29,06,12 перенесено на субботу 07,07,12

В таком случае эти люди выходят на работу 07,07,12 или нет? и почему?

Спасибо.