|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  07.07.2020, 12:52 | #211 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Украина, первая столица 
					Сообщений: 50
				 Вы сказали Спасибо: 13 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Добрый день, сотрудника не ознакомили с ПВТР. он уволился. какие последствия могут быть? | 
|   |   | 
|  07.07.2020, 13:12 | #213 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Украина, первая столица 
					Сообщений: 50
				 Вы сказали Спасибо: 13 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Сотрудник пожаловался в  держпрацю и проверяющий просит  подпись об ознакомлении в ПВТР. Мое руководство задает, почему не ознакомлен был.  данного сотрудника принимали до моего прихода. я не знала, что он не ознакомлен. я когда делаю приказ о приеме внизу пишу "З наказом, правилами внутрішнього трудового розпорядку, умовами праці та оплати ознайомлен та згодн:" извините, что не описала ситуацию полностью | 
|   |   | 
|  07.07.2020, 13:40 | #214 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Вот так всегда ... Сначала спрашиваете "что мне будет за переход улицы ночью при отсутствии движения в неположенном месте?" а потом невзначай добавляете "а если там случайно полицай оказался и на меня уже протокол составил?"  Так бы и сказали сразу - тут уже говорить надо не о последствиях того, что сотрудника не ознакомили с ПВТР, а о последствиях его жалобы, о содержании которой вы опять же умалчиваете... Так на что он пожаловался? Когда был принят, когда уволен и по какой статье? Цитата: 
  Так и ответьте своему руководству, что данного сотрудника принимали до вашего прихода - вы не можете нести ответственность за все, что было до вас! Может сто лет назад там был специальный журнал, в котором расписывались за ознакомление с ПВТР, а потом он куда-то потерялся - вам откуда знать, кто и как его ознакамливал с ПВТР при приеме на работу и ознакамливал ли вообще?!А может у вас ПВТР поменялись за это время, и старые уничтожены за ненадобностью (согласно ст.397 Переліку они хранятся один год после замены новыми) а подпись в ознакомлении была именно на них? Последний раз редактировалось Andry; 07.07.2020 в 14:03. | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Nutka (07.07.2020) | 
|  07.07.2020, 15:54 | #215 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Украина, первая столица 
					Сообщений: 50
				 Вы сказали Спасибо: 13 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Простите простите., каюсь. это все жара, сотрудница уволена по собственному желанию. жалоба- не правильные выплаты - мне сказало рук-во | 
|   |   | 
|  07.07.2020, 16:07 | #216 | ||
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 О, сопоставив некоторые факты из нашей вчерашней переписки, кажется я уже понял, о чем речь: Цитата: 
 Судя по всему, ваше руководство нашло таки варианты и решило выбрать статью 265 вместо статьи 105 КЗоТ  Я правильно понял? | ||
|   |   | 
|  07.07.2020, 16:29 | #217 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Украина, первая столица 
					Сообщений: 50
				 Вы сказали Спасибо: 13 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |   
			
			мне было сказано - жалоба за выплаты и больше ни чего. Я могу также догадываться, что вы написали. меня полностью не осведомили о жалобе.
		 | 
|   |   | 
|  07.07.2020, 16:34 | #218 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ну так вам так даже лучше - многия знания умножают печали    | 
|   |   | 
|  07.07.2020, 17:05 | #219 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Украина, первая столица 
					Сообщений: 50
				 Вы сказали Спасибо: 13 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |   
			
			я бы не сказала((((,  спасибо вам на консультацию. переживаю, чтобы было правильно
		 | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Nutka за это полезное сообщение: |  Andry (07.07.2020) | 
|  07.07.2020, 17:24 | #220 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   
			
			И последний вопрос: уволенная сотрудница - главный бухгалтер?
		 | 
|   |   |