СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
01.12.2009, 16:02 | #11 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Позволю себе камент:
ДПД создавайте из 3-х сотрудников (не более!!) с минимальной белой З/п, хоть из инвалидов; где их страховать спросите у проверяющих, пусть они откат получат ( сама эта идея - завуалированый налог). Поведение Вашего ответственного лица на проверке: Улыбаемся пошире, спрашиваем у проверяющего совета по всем вопросам, скупо ссылаемся на кризис |
01.12.2009, 16:05 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
|
01.12.2009, 16:05 | #13 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Цитата:
тем более, что в частном общении недоразумение исчерпано. Вопрос к форумчанам, из разряда "нестандартных на собеседовании": "С каким ингредиентом второго блюда меня можно ассоциировать?" |
|
01.12.2009, 16:09 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2009
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ребята, давайте быть честными, как бы не готовились, проверяющий найдет к чему прицепится, кроме хорошей улыбки надо и $(грн) готовить.
|
01.12.2009, 16:10 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Дэйс
Вас - с чёрным перцем (горошком) Натасик Только не из своего кармана...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
01.12.2009, 16:15 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
01.12.2009, 16:16 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Если честно, то мы этого не делаем уже несколько лет. Санстанция у нас каждые 10 дней, разве что кофе, сладости во время проверки. Пишут акты, устраняем что можем, что не можем пишем в планы на будущее, подключаем юристов. Пока получается. Но взяток не даем принципиально и они это уже знают.
|
01.12.2009, 16:17 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2009
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Интересно. И как вы думаете, как можно интерпретировать ответы. Мне кажется, если ты первое блюдо – то ты будешь первым во всем, второе блюдо – исполнитель, десерт – ни чего не приходит в голову, десерт самая сладкая и долгожданная часть, может, результат работы такого претендента долгожданный, то есть долго надо ждать или просить.
|
01.12.2009, 16:18 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
Да, это не я. И человек действительно не знает что делать. Так бывает.... К тому же отсутсвует в коммандировке. А поручили необходимые документы подготовить мне, так как больше доверить некому . Так тоже бывает.
По поводу платить ("Ребята, давайте быть честными, как бы не готовились, проверяющий найдет к чему прицепится, кроме хорошей улыбки надо и $(грн) готовить. ") - да, но я так понимаю от кол-ва документов будет зависеть сумма. И соответственно... |
01.12.2009, 16:21 | #20 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Натасик, слово ингредиент вне Вашего круга понятий?
что до моего вопроса, то у многих культур нет обязательного порядка "первое+второе+компот-на-десерт":-) |