Оплата зама на период отсутствия начальника - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Alexsandr · 02.10.2009, 14:45

Спасибо. В общем суть ясна. :-)

Alexsandr · 02.10.2009, 14:52

Цитата:

Сообщение от Мотя

Мне кажется, обязанности заместителя не могут быть возложены.

Почему не могут?

anatol_ua · 02.10.2009, 17:24

По определению:
ЗАМЕСТИТЕЛЬСТВО - в трудовом праве непостоянный перевод работника помимо его согласия на несхожюю квалифицированную работу на срок не побольше месяца в течение календарного года для исполнения обязанностей отсутствующего по уважительной причине (болезнь, учеба и т.п.) лица, за которым сохраняется место работы
(http://sajt.kh.ua/5076.htm)
Заместитель - Человек, который заменяет кого-нибудь в какой-нибудь должности (http://dict.invivio.net/dict/31348)

Т.е. должность "несамостоятельная" (

)... и в ДИ чётко и ясно должно быть указано - кого именно этот зам. подменяет.
Поэтому возлагать обязанности заместителя ещё на кого-то не вижу смысла: если нет заместителя, обязанности выполняет тот, чьим замом он является, т.е. обладатель "главной" должности !

Так что Виктор Семёнович (

) прав - Президент таки наказал того главу РДА, который вместо себя оставил не ЗАМА, а специалиста 1 категории !!!

Alexsandr · 02.10.2009, 17:44

Т.е. если заместитель начальника идет в отпуск или временно нетрудоспособен - начальник весь этот период работает без заместителя?

anatol_ua · 02.10.2009, 18:12

Именно ! И исполняет свою должность ... САМ!

Мотя · 02.10.2009, 18:27

anatol_ua!
А справится ли? Вот в чем вопрос!

anatol_ua · 05.10.2009, 10:11

Дааа, без зама - это не жисть...

Татьяна К. · 05.10.2009, 11:26

Цитата:

Сообщение от Alexsandr

На время отсутствия начальника готовится проект приказа, его обязанности возлагаются на заместителя (без доплаты)

А наказ тут яким боком?

anatol_ua · 05.10.2009, 13:16

Я всегда пишу приказ на отпуск гендира:

Вибуваю у щорічну відпустку за час роботи з хх.хх.хххх по уу.уу.уууу на 24 календарних дні з zz.zz.zzzz по aa.aa.aaaa.
На час відпустки обов'язки генерального директора покладаю на Іваненка Г. І., заступника генерального директора з виробництва, з правом підпису фінансових документів.

Генеральний директор підпис Петренко І. М.

Мотя · 05.10.2009, 13:19

Ну, надо же!
У меня точно такие же приказы на этот случай!
С чего бы это?:-?

02.10.2009, 17:24	#13
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	По определению: ЗАМЕСТИТЕЛЬСТВО - в трудовом праве непостоянный перевод работника помимо его согласия на несхожюю квалифицированную работу на срок не побольше месяца в течение календарного года для исполнения обязанностей отсутствующего по уважительной причине (болезнь, учеба и т.п.) лица, за которым сохраняется место работы (http://sajt.kh.ua/5076.htm) Заместитель - Человек, который заменяет кого-нибудь в какой-нибудь должности (http://dict.invivio.net/dict/31348) Т.е. должность "несамостоятельная" ()... и в ДИ чётко и ясно должно быть указано - кого именно этот зам. подменяет. Поэтому возлагать обязанности заместителя ещё на кого-то не вижу смысла: если нет заместителя, обязанности выполняет тот, чьим замом он является, т.е. обладатель "главной" должности ! Так что Виктор Семёнович () прав - Президент таки наказал того главу РДА, который вместо себя оставил не ЗАМА, а специалиста 1 категории !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

02.10.2009, 18:12	#15
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	Именно ! И исполняет свою должность ... САМ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

02.10.2009, 18:27	#16
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	anatol_ua! А справится ли? Вот в чем вопрос! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

05.10.2009, 10:11	#17
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	Дааа, без зама - это не жисть... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

05.10.2009, 13:16	#19
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	Я всегда пишу приказ на отпуск гендира: Вибуваю у щорічну відпустку за час роботи з хх.хх.хххх по уу.уу.уууу на 24 календарних дні з zz.zz.zzzz по aa.aa.aaaa. На час відпустки обов'язки генерального директора покладаю на Іваненка Г. І., заступника генерального директора з виробництва, з правом підпису фінансових документів. Генеральний директор підпис Петренко І. М. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

02.10.2009, 14:45	#11
Alexsandr Участник HR-Лиги Регистрация: 20.08.2009 Сообщений: 24 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	Спасибо. В общем суть ясна. :-)

02.10.2009, 17:44	#14
Alexsandr Участник HR-Лиги Регистрация: 20.08.2009 Сообщений: 24 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	Т.е. если заместитель начальника идет в отпуск или временно нетрудоспособен - начальник весь этот период работает без заместителя?

05.10.2009, 13:19	#20
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	Ну, надо же! У меня точно такие же приказы на этот случай! С чего бы это?:-? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте