СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
 |
|
|
Опции темы |
26.09.2008, 21:42
|
#11 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2006
Адрес: Симферополь, Киев, Северодонецк, Москва
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 49 раз(а) в 25 сообщениях
|
Грейдирование и KPI
"...в короткое время разобраться с системой грейдирования и KPI"
Какова Ваша цель: "в короткое время" получить знания или же получить инструменты (методики, программные продукты) для ранжирования должностей, разработки Ключевых Показателей (коллективных и индивидуальных, количественных и качественных), взаимосвязей "Эффективность KPI - Зарплата"? Работа с литературой тоже важна, но когда нужно "в короткий срок" выполнить реальный проект в реальной производственной структуре по системе материального стимулирования, навряд-ли будет время на изучение книг. |
|
|
