СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы |
|
Опции темы |
09.07.2009, 16:49 | #11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Вас всех врядли
|
09.07.2009, 18:08 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
Нас когда заставляли подписывать договора о материальной ответственности, мы, как люди "образованные", начали доказывать, что не относимся к категории лиц, которые должны их подписывать. Так вот, начальник управления персонала нам объяснил, что лицами, на которых можно возложить материальную ответственность, являются люди, работающие с драгоценными мелаллами. А в компьютерах есть некая "доля" таких металлов. А за компьютерами мы работаем. Ну как?
|
09.07.2009, 22:25 | #13 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Имя, сестра, имя!!??
|
10.07.2009, 08:52 | #14 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2009
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
|
Цитата:
|
|
10.07.2009, 09:23 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
|
10.07.2009, 10:01 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Навіть якщо припустити, що такий договір має юридичну силу, то існує ще й такий момент: договір-то двосторонній! Так ось друга сторона (директор) за цим договором зобов'язується вжити належні заходи для забезпечення збереження матеріальних цінностей. А в цьому випадку що він робить? Власноруч вживає усіх можливих заходів для НЕзбереження матцінностей!
|
10.07.2009, 10:22 | #17 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
вот именно! складывается впечатление, что ищутся все возможные способы загнобить охрану. потому что кругом у нас пром зона, народ шныряет всякий, далекий от культуры, а у охранников кроме инструкции по ведению охраны объекта, от которой отступить нельзя, т.е. покидать пульт одному из сотрудников, даже оружия нет, если что случиться. короче, народ ходит озадаченный, все по очереди приходят писать заявление, пока держу ситуацию как могу, но на долго ли...
|
10.07.2009, 12:35 | #18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
Компания очень известная и солидная на Украине, поэтому название называть не буду. Но скажу, что практически все от мала до велика по должности эти договора таки подписали (операторы ПК в первую очередь ). Отказавшихся было немного и я среди них В ответ нам сказал начальник управления, что впредь не будет брать на работу людей, которые знают кадровое законодательство Обещали нам и какое-то наказание за такое "непослушание", но ничего не было.
|
10.07.2009, 14:42 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Пересчитать с точностью до атома количество драгметаллов в ПК разных моделей...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Метки |
Матответственность |
Опции темы | |
|
|