Дополнительный отпуск в графике отпусков

[Вика_86]

нужно, в графике предусматриваются все отпуска, в том числе и социальный.
Это делается для планирования нормальной работы предприятия.

[Andry]

Сообщение от natalshmav

Вопрос. нужно ли в графике об отпусках указывать дополнительный отпуск в кол-ве 4 дня за работу за ПК

Начнем с того, что требования того, что график отпусков должен быть, есть, а вот какой он должен быть - неясно, поскольку форма графика отпусков законодательно не утверждена.
Поэтому как бы вы ни сделали - все будет правильно
Но мой совет такой - если вы присоединяете ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда (а именно так официально называется дополнительный отпуск за работу за ПК ) к ежегодному основному отпуску, то в графике его указывать необязательно, а если предоставляете его отдельно - то лучше в графике это отразить, чтобы не забыть и не запутаться.

[Мотя]

Сообщение от Andry

... если вы присоединяете ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда ...к ежегодному основному отпуску, то в графике его указывать необязательно, а если предоставляете его отдельно ...

Дополню: работодатель не вправе что-то там сам присоединять или отдельно предоставлять без мнения или желания работника.
Это право работника - желать!

Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток
Щорічна додаткова відпустка, передбачена статтею 7 та пунктами 1 і 2 частини першої статті 8 цього Закону, надається понад щорічну основну відпустку за однією підставою, обраною працівником. Порядок надання додаткової відпустки з кількох підстав встановлює Кабінет Міністрів України.


Щорічні додаткові відпустки за бажанням працівника можуть надаватись одночасно з щорічною основною відпусткою або окремо від неї.

Моя думка: надо это желание работника согласовывать с работодателем!