СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
 |
|
|
Опции темы |
12.01.2008, 00:11
|
#11 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.01.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Anastasia, поделитесь пожалуйста своими разработками, очень пригодятся
Заранее благодарю 
|
|
|
|
16.01.2008, 15:59
|
#12 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.07.2007
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
17.01.2008, 16:22
|
#13 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 175
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
И мне ОЧЕНЬ нужно. Поделитесь пожалуйста!
|
|
|
|
|
21.01.2008, 16:34
|
#14 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.07.2007
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Anastasia_, правда очень надо.....
|
|
|
|
|
21.01.2008, 16:41
|
#15 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
а мне можно тоже?
|
|
|
|
|
21.01.2008, 21:55
|
#16 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Уважаемые дамы и господа! Не быстрее ли будет обратится с просьбой в ЛС, аль написать письмо на мейл? В профилях участников последний обязательно указан. Давайте не будем отвлекаться от самой темы?..
|
|
|
|
|
21.01.2008, 22:03
|
#17 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
|
Коллеги, кому-то приходилось разрабатывать инструкции про учебный центр и корпоративный университет?
__________________
Играю красивую музыку своей жизни... |
|
|
|
|
22.01.2008, 19:27
|
#18 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2007
Адрес: от папы с мамой
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Мне приходилось. От концепции до внедрения. Что именно интересует?
__________________
Incedo per ignes |
|
|
|
|
22.01.2008, 19:35
|
#19 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Бра вучасть у формуванні програми т.з. "внутрішнього МВА" в одній із велких компаній. Власне, це і був такий собі внутрішній університет для управлінців та управлінського кадрового резерву. Але там не було інструкції. Була програма, узгоджена з вищим керівництвом, узгоджена із системою стимулювання в холдингу, затверджені відповідальні і бюджет. Далі - наказ по компанії, роз'яснення і... вперьод!
|
|
|
|
|
15.02.2008, 09:25
|
#20 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Адрес: Кременчуг
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
IrinaHR, у меня есть положение про учебный центр, могу поделиться
__________________
Не верь! Не бойся! Не проси! |
|
|
|
