![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#11 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 13.03.2010 
				
				
				
					Сообщений: 18
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			спасибо за помощь
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#12 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#13 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 13.03.2010 
				
				
				
					Сообщений: 18
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			помощник функционально в подчинении у коммерческого, один на двоих
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#14 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 11.10.2011 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 42
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 37 
	
		
			
				Поблагодарили 25 раз(а) в 12 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#15 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ага, поняла, чего ж тут не понять 
		
		
		
		
		
		
			![]() ![]() Все ясно, как белый день! ![]() ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#16 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 22.04.2008 
				
				
				
					Сообщений: 47
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 26 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			В компании решили ввести в структуру новый отдел. Который будет заниматься продажей определенной продукции Н&M. Но, есть нюанс, человек, который будет управлять этим отделом, хочет быть коммерческим директором по продукции Н&М. И у этого отдела будет еще один сотрудник, но он хочет быть по записи в трудовой, начальником отдела Н&М.Правильно ли будет составить приказ следующим образом: 
		
		
		
		
		
		
		
	"п.1. Створити новий структурний підрозділ в компанії та ввести до штатного розпису Відділ з Н&М Продукції. п.1.1. Ввести до штатного розпису ТОВ«153», до відділу з Н&М продукції, наступні посади: - Комерційний директор з Н&М продукції -1 штатна одиниця, - Начальник відділу з Н&М продукції - 1 штатна одиниця п.1.2. Встановити оклади для наступних посад з оплатою відповідно до відпрацьованого часу: - Комерційний директор з Н&М продукції – 2 000,00 грн. на місяць, - Начальник відділу з Н&М продукції – 1 500,00 грн. на місяць." Еще нужна Ваша подсказка, как правильно сформулировать фразу, что этот отдел будет подчиняться Коммерческому директору с Н&М продукции?! Помогите, пожалуйста. Готова выслушать любое мнение. Заранее спасибо.  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#17 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 29.03.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 4,177
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5,182 
	
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			чтобы этот отдел подчинялся коммерческому директору, сам коммерческий директор не может быть в составе отдела. 
		
		
		
		
		
		
		
	Это 2 отдельные структурные единицы: ком.директор и отдел. В отдел вводите должность начальника отдела.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: |  Tasja2008 (09.02.2012)  | 
		
| 
			
			 | 
		#18 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 22.04.2008 
				
				
				
					Сообщений: 47
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 26 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Mardge, подскажите, пожалуйста, будет ли правильно в приказе после пункта о создании отдела  указать следующим пунктом: "Даний відділ підпорядкорвується Комерційому директору з Н&М продукції"?!
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#19 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 29.03.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 4,177
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5,182 
	
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Підпорядкування вказується в положенні про відділ.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: |  Tasja2008 (09.02.2012)  | 
		
| 
			
			 | 
		#20 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.09.2017 
				
				
				
					Сообщений: 1
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Коллеги, возник достаточно важный вопрос. 
		
		
		
		
		
		
		
	Во многих организациях имеется так называемый Центральный аппарат, соответственно по нему ведется отдельное штатное расписание, которое утверждается руководителем. Вопрос, а что такое Центральный аппарат? Это ведь не структурное подразделение. Штат вроде вводим в него, так как штатка по ЦА и исключаем тоже по ЦА. Но если мы хотим вывести структурное подразделение из состава ЦА, в просто структурное подразделение организации, то нужно ли проводить все кадровые процедуры с работниками. По моему мнению разницы нету для работников, что это подразделение ЦА что самостоятельное. Может кто нибудь сталкивался с подобным?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |