СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
17.05.2011, 12:21 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А еще расскажите работнику о том, что его ЛН не оплатится при нарушении режима...
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Южанка (18.05.2011) |
18.05.2011, 12:14 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 48 раз(а) в 13 сообщениях
|
Большое спасибо за консультацию и советы. Поговорила сегодня с сотрудником, вроде все понял, поехал к доктору закрывать больничный.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Южанка за это полезное сообщение: | Мотя (18.05.2011) |
24.05.2011, 10:10 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 48 раз(а) в 13 сообщениях
|
История не закончилась. Сотрудник в поликлинику не пошел, новый больничный не открыл, съездил к врачу в больнице, тот ему сказал, что мы со своей стороны все сделали, в больничном написали "продолжает болеть", а сотрудник должен был идти в поликлинику открывать новый больничный. Он не пошел, не октрыл.
Сегодня наш бухгалтер была в соцстрахе и задала вопрос, что делать в такой ситуации. Ей ответили, что это нормальный больничный, мы его оплачиваем, т.к. продолжать лечение или нет -это дело человека. Он отказался продолжать лечение - это его право. А мы должны провести этот больничный, как обычно. И вот я в растерянности - это действительно правильно? |
24.05.2011, 11:08 | #14 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
П.С.
Если нет ни одного их нижеприведенных оснований:
З А К О Н У К Р А Ї Н И Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням Цитата:
А в Вашем случае - нет таких пидстав........ Так что ЛН подлежит оплате... Тут дело в другом: написано черным-по-белому: продолжает болеть...а он вышел на работу....Я понимаю, что дело добровольное: лечиться или нет...Однако, больного человека никто не имеет права держать на работе, вот в чем дело-то....Тем более, что не написано там: стати до роботи.... Тут, я думаю, надо подумать, как это сделать... Вот есть такое у нас: Цитата:
Цитата:
Любой суд будет не на вашей стороне, если Вы его допустите - БОЛЬНОГО - к работе. П.С. Что-то неймется мне-таки.... Отзыва я на свой пост не получила, поэтому пишу, как вижу развитие событий: З А К О Н У К Р А Ї Н И Про охорону праці : Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 24.05.2011 в 18:28. |
||||
30.05.2011, 23:16 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Надюш, а кто дает нам право решать - болен человек или нет? если сейчас каждый имеет право соглашаться или нет с назначенным доктором лечением - будем откровенными, что такое положение вещей не всегда является неоправданным при качестве некоторых специалистов -, то как мы - отдел кадров или хуар - определим, он болеет или не болеет?
я думаю, что сотруднику нервному надо сделать так - пойти в поликлинику, написать отказ от дальнейшего лечения. больничный первичный оплачивается как положено, а из поликлиники стоит взять справочку, что от дальнейшего лечения такой-то такой-то отказался и бл ему не продлевается.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
31.05.2011, 00:00 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Лен, так ведь это не мы решаем, а врач!
А врач поставил диагноз болезни, а в ЛН написал: продолжает болеть! Т.е., он - болен!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
31.05.2011, 10:44 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
ну и что? разве дает нам эта запись право не оплачивать такой больничный? человек пишет отказ от дальнейшего амбулаторного лечения и все. никаких следующих БЛ у него не будет. он по идее даже может и не подтверждать этого.
по факту предоставления правильно оформленного БЛ мы должны совершить некоторые действия, т.е. оплатить его в установленном порядке. как и табелировать работника в дальнейшем тоже по факту.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
31.05.2011, 12:38 | #19 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Разве я писала такое, Лен? Наоборот, я писала следующее: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
31.05.2011, 12:46 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Надя, я наверное не очень правильно выразилась. ничего против твоих суждений я не имею.
по поводу оплаты БЛ всем понятно, а что касается дальнейшего лечения или нелечения работника - это все в его руках. не хочет - не лечится. у нас теперь так. если человек ходит на работу, то ну и пусть себе ходит. свалится где-то или доведет себя до непонятного состояния - это в конце концов его выбор.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Метки |
Больничный |
Опции темы | |
|
|