СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
|
Опции темы |
26.10.2010, 16:48 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2007
Адрес: г. Киев
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 60 раз(а) в 23 сообщениях
|
продвигаю продукт
Как один из ключевых сотрудников своей организации, заинтересован в ее развитии, росте бизнеса, а также собственных доходах и стабильности - активно учавствую в продвижении нашего продукта.
Несколько лет назад мы (ключевые) делали это без меркантильных мыслей, но сейчас - и это было решение менеджмента и собственников, учавствуем в бонусных программах поощрения продаж продуктов. Поэтому тем, кто интересуется банковскими продукты, добро пожаловать к нам, по моей рекомендации.
__________________
Помогая другим, Вы помогаете себе. |
27.10.2010, 08:37 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Цитата:
Просто я к тому, что уж если HR так воспринимает задачу, причем просто на уровне поговорить, то что уж там другие сотрудники...
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
27.10.2010, 10:50 | #13 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
27.10.2010, 18:29 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
согласна с Uspeh во многом.
но! если работнику в радость заниматься продвижением производимого продукта, то почему бы и нет?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
01.11.2010, 15:45 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.04.2008
Адрес: Запорожье
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
2 Uspeh,
я не совсем поняла только как "ТАК" я восприняла задачу руководителя?? мне просто интересно, правда а то , прочитав Ваш ответ, я себя прямо отщепенкой и предательницей собственной компании почувствовала, ей-Богу и еще, заметьте, фразу "просто поговорить" написали именно Вы. возможно, потому, что я не начала писать какими-то супер-маркетологическими терминами?? так я в них и не разбираюсь толком. мне было интересно, скажем так, прозондировать почву, узнать мнение коллег чего бы такого, по их мнению, мог ожидать руководитель (уж коль он пока и сам на момент открытия топика был не совсем в курсе этого, сейчас уже определились). к чему, так сказать, готовой быть. а не за тем ли мы тут сидим, чтобы делиться опытом, но и получать его тоже?? а компанию свою я люблю и, в принципе, мне и полы помыть не было бы так уж сложно, корона бы не упала. мне наоборот приятно и интересно, когда меня привлекают к каким-то новым проектам и тд.
__________________
Все будет хорошо. Впрочем, уже есть!! |
01.11.2010, 15:50 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
И потом, всё очень просто и логично:
я помогаю продвижению продукта своей компании - компания получает прибыль - я получаю премию !!! Да, меньше, чем маркетологи, продавцы и т.п., но если бы не помогал, то вообще ничего бы не получил !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
01.11.2010, 20:56 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
просто кому-то дано кроме своей работы заниматься еще чем-то, а кому-то нет. на то у нас и разные отрасли работы. но зачем запрещать или обязывать к чему-то? это как раз лишнее. ИМХО.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
01.11.2010, 21:47 | #18 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ага...
И швец и жнец и на дуде игрец.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.11.2010, 08:54 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.04.2008
Адрес: Запорожье
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
anatol_ua, ну, мне как раз премию никто за это не даст. конечно, было бы приятно, но когда материальное вознаграждение не предусмотрено, я просто расцениваю такие задачи как опыт - и это успокаивает :-)
EllE HRD, согласна, хотя здесь тоже есть немало "побочных" факторов, имхо. как, например, наличие того же времени. если ты одновременно готовишь тренинги, расширяешь отдел и открываешь филиал в другой стране (что сопряжено сами знаете с какими объемами работы), то, конечно, иногда хватаешься за голову от мысли, когда же ты все это будешь делать а с другой стороны, так веселее
__________________
Все будет хорошо. Впрочем, уже есть!! |
05.11.2010, 13:54 | #20 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 245
Вы сказали Спасибо: 81
Поблагодарили 253 раз(а) в 99 сообщениях
|
Найдите пару таких клиентов и так им резонансно продайте, чтобы Ваш Директор лично попросил Вас не заниматься не-своим делом
|