График работы совместителя - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Iren@ · 28.04.2010, 13:46

Цитата:

Сообщение от pharm_hr@ukr.net

Принят. за сумісництвом на на посаду ___ на половину посадового окладу

Як таке може бути?

Абдюль · 28.04.2010, 14:28

Когда мы пишем с окладом согласно ШР, по умолчанию - на полную ставку.
Или я что-то не поняла?

Михалы4 · 28.04.2010, 17:30

Цитата:

Сообщение от Абдюль

Когда мы пишем с окладом согласно ШР, по умолчанию - на полную ставку.
Или я что-то не поняла?

Можно и так понимать. Но я думаю, что когда мы пишем "принять на должность генерального директора (и не пишем дальше - с неполным рабочим днём...), с окладом согласно ШР (885грн)",
то по умолчанию - на полную ставку.

Andry · 29.04.2010, 12:20

Я в приказах пишу так: прийняти Іванова Івана Івановича за сумісництвом на посаду ..... з неповним робочим днем (з 14.00 до 18.00) з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу...

Михалы4 · 29.04.2010, 13:30

Цитата:

Сообщение от Andry

Я в приказах пишу так: прийняти Іванова Івана Івановича за сумісництвом на посаду ..... з неповним робочим днем (з 14.00 до 18.00) з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу...

Не совсем корректно, на мой взгляд.

Alinochka · 29.04.2010, 15:05

А почему "за сумісництвом" некорректно?

Михалы4 · 29.04.2010, 16:10

Некорректно "за суміцниством з 14.00 до 18.00"
Совместитель работает в свободное от основной работы время. Так? Так!
Значит, он может работать сегодня - с 8.00 до 10.00 и с 18.00 до 20.00, завтра - с 9.00 до 13.00, послезавтра - 4 раза по часу. Так? Так!
Вот поэтому, на мой взгляд, и некорректно.

kozur · 29.04.2010, 16:16

Михалы4 підтримую.

Приклад наказу, наведений Andry, більше підходить для працівників, яким встановлюється неповний робочий день (тиждень).

Alinochka · 29.04.2010, 17:20

Ну вот.
Мы снова вернулись к моему вопросу.
Получается, что указывать мы время не можем, так как совместитель может работать 1 или 5 часов в день (это как получится). Тогда что нам отображать в табеле и как оплачивать?
Мы обычно отображаем 4 часа в день и оплачиваем половину оклада (за фактически отработанное время).
А если отображать сегодня 1 час, завтра - 3, в четверг - 5, то это уже будет почасовая оплата? Или я что-то не понимаю?

Михалы4 · 29.04.2010, 17:32

Посчитайте (путём сложения) количество часов в моих примерах.
(Ответ: 4 часа каждый день)
В табеле, всё правильно, отражаете 4 часа и оплачиваете 0,5.
Вы ж не за табель спрашАли, а за приказ. А это две большие разницы.

28.04.2010, 14:28	#12
Абдюль Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 155 Вы сказали Спасибо: 56 Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях	Когда мы пишем с окладом согласно ШР, по умолчанию - на полную ставку. Или я что-то не поняла? __________________ Человек - это не ответ. Человек - это вопрос

29.04.2010, 12:20	#14
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	график работы совместителя Я в приказах пишу так: прийняти Іванова Івана Івановича за сумісництвом на посаду ..... з неповним робочим днем (з 14.00 до 18.00) з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу...

29.04.2010, 16:10	#17
Михалы4 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 19.06.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 324 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях	Некорректно "за суміцниством з 14.00 до 18.00" Совместитель работает в свободное от основной работы время. Так? Так! Значит, он может работать сегодня - с 8.00 до 10.00 и с 18.00 до 20.00, завтра - с 9.00 до 13.00, послезавтра - 4 раза по часу. Так? Так! Вот поэтому, на мой взгляд, и некорректно. __________________ Кто понял жизнь - работу бросил!

29.04.2010, 16:16	#18
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	Михалы4 підтримую. Приклад наказу, наведений Andry, більше підходить для працівників, яким встановлюється неповний робочий день (тиждень). __________________

29.04.2010, 17:32	#20
Михалы4 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 19.06.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 324 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях	Посчитайте (путём сложения) количество часов в моих примерах. (Ответ: 4 часа каждый день) В табеле, всё правильно, отражаете 4 часа и оплачиваете 0,5. Вы ж не за табель спрашАли, а за приказ. А это две большие разницы. __________________ Кто понял жизнь - работу бросил!

29.04.2010, 15:05	#16
Alinochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 407 Вы сказали Спасибо: 492 Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях	А почему "за сумісництвом" некорректно?

29.04.2010, 17:20	#19
Alinochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 407 Вы сказали Спасибо: 492 Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях	Ну вот. Мы снова вернулись к моему вопросу. Получается, что указывать мы время не можем, так как совместитель может работать 1 или 5 часов в день (это как получится). Тогда что нам отображать в табеле и как оплачивать? Мы обычно отображаем 4 часа в день и оплачиваем половину оклада (за фактически отработанное время). А если отображать сегодня 1 час, завтра - 3, в четверг - 5, то это уже будет почасовая оплата? Или я что-то не понимаю?

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте