Оплата больничного в праздничный день

[Tanita073]

Сообщение от Mardge

Що компенсувати? Допомога виплачується за робочі дні, що припали на період непрацездатності. Він мав працювати у цей день за графіком?

Нет, имеется в виду не денежная компенсация, а только равноценный день, который он не отгулял (не праздновал), т.к. болел.

[Мотя]

Сообщение от Tanita073

который он не отгулял (не праздновал), т.к. болел.

Т.е., следуя Вашей логике, поступаем так:
Я болею две недели, с 28 февраля по 11 марта...Выхожу на работу14 марта...А тут мне - БАЦ! Еще один выходной - за 8 марта?
так, что ли?Ага, еще забыла: и один еще день - за воскресенье 6 марта - тож болела, не отгуляла свой выходной...

Вы с отпуском ничего не перепутали?

[alexey_s1976]

Всяко видел, но такой некомпетентный вопрос вижу впервые! Наверное, так компенсировать нерабочие и праздничные дни никому ранее в голову не приходило.
Стесняюсь спросить, откуда у такого умозаключения о компенсации ноги растут?

[Mardge]

Сообщение от Tanita073

Нет, имеется в виду не денежная компенсация, а только равноценный день, который он не отгулял (не праздновал), т.к. болел.

Нет, предоставление таких дней не предусмотрено. Равноценный чему? Празднику? Праздничные и нерабочие дни устанавливаются на законодательном уровне, они для всех одни (см. ст.73 КЗоТ).

[Мотя]

Сообщение от alexey_s1976

такой вопрос вижу впервые! ?

Та ладно Вам, это Вы мало рылись в вопросах-ответах...
У нас еще и не такое можно увидеть...

[Befis]

Сообщение от alexey_s1976

Всяко видел, но такой некомпетентный вопрос вижу впервые!

Стесняюсь спросить, откуда у такого умозаключения о компенсации ноги растут?

Думаю, это наш будущий коллега, учится пока... Ещё не все дочитал, курс второй - третий семестр... А у них сами знаете...От сессии до сессии живут студенты весело...

[alexey_s1976]

Сообщение от Мотя

Та ладно Вам, это Вы мало рылись в вопросах-ответах...
У нас еще и не такое можно увидеть...

Я просто обычно темы со стандарными вопросами в заголовке редко просматриваю, потому наверно не попадал на такие чудеса кадрового эпоса

[Tanita073]

Сообщение от Mardge

Нет, предоставление таких дней не предусмотрено. Равноценный чему? Празднику? Праздничные и нерабочие дни устанавливаются на законодательном уровне, они для всех одни (см. ст.73 КЗоТ).

Но ведь предусмотрена же законом компенсация праздничного дня, пришедшегося на выходной день (в виде дополнительного дня, следующего сразу за выходным) Выходит, и в выходной отдыхал (собственно, как в праздник), и на тебе еще один праздник (или выходной?). А тут - болел (реально: не праздновал) - а когда же праздновать??? Жаль, что не предусмотрено, не мешало бы внести соответствующее предложение в пересмотр КЗоТа.

Все равно, спасибо всем за полезные (порой - не очень ) высказывания и комментарии.

[Мотя]

Сообщение от Tanita073

Но ведь предусмотрена же законом компенсация праздничного дня, пришедшегося на выходной день (в виде дополнительного дня, следующего сразу за выходным).

А зачем Вы путаете праведное с грешным?

[ОКСАНОЧКА]

Сообщение от Tanita073

А тут - болел (реально: не праздновал) - а когда же праздновать??? Жаль, что не предусмотрено, не мешало бы внести соответствующее предложение в пересмотр КЗоТа.

Это конечно не порядок.....
Предложу у себя внести такое положение в колдоговор... Думаю сотрудники будут мне очень благодарны....