Увольнение по состоянию здоровья, п.2 ст.40 КЗоТУ

[Мотя]

Сообщение от Юльчик

Все, для себя определилась,

А нам расскажете?
В чем именно Вы определились?

[Н.М.М.]

Прочитала всю тему, только п.2 ст.40, а меня интересует п.5"нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності.." Работник устроился на работу в апреле,проработал 2 месяца и ушел на больничный ( с перерывами), сейчас на больничном 4 месяца и 7 дней (но по городу на велосипеде катается).Хотим уволить. Но интересует вот что: если он не является членом профсоюза - нужно ли согласие профкома на увольнение?Я так понимаю: берем согласие профкома, издаем приказ об увольнении, ознакамливаем и прощаемся. А если он принесет опять больничный? Нужно ли информировать лечебное заведение о том, что работник у нас уже не работает? Подскажите правильно мыслю или нет? Спасибо заранее.

[Мотя]

Сообщение от Н.М.М.

ушел на больничный ( с перерывами), сейчас на больничном 4 месяца и 7 дней ...Хотим уволить. Но интересует вот что: если он не является членом профсоюза - нужно ли согласие профкома на увольнение?Я так понимаю: берем согласие профкома, издаем приказ об увольнении, ознакамливаем и прощаемся.

Стоп, стоп!
Вы куда торопитесь-то? В суд?
Он у вас болеет БЕЗ перерыва? 4 месяца подряд?

Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:

5) нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні.

.....

Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.

[Н.М.М.]

Да, болеет более 4-х месяцев. Руководитель подразделения настаивает на увольнении, т.к. работника видят по городу на велосипеде ( а у него была операция на ноге). Так что разве не можем?

[Мотя]

Сообщение от Н.М.М.

Так что не можем?

Это - ответ на мой вопрос?:

Сообщение от Мотя

Он у вас болеет БЕЗ перерыва? 4 месяца подряд?

[Н.М.М.]

Да, Мотя, болеет без перерыва 4 месяца и 7 дней. Поэтому и хотим уволить, т.к. после операции на ноге грузчиком он уже однозначно работать не сможет.

[Befis]

Сообщение от Н.М.М.

работника видят по городу на велосипеде ( а у него была операция на ноге).

Может быть езда на велосипеде ему прописана доктором и входит в программу реабилитации после операции, как процесс восстановления двигательной способности ноги.

[Мотя]

Ув. Н.М.М!
Вы можете пояснить нЕкоторые моменты?:

Сообщение от Н.М.М.

Да, болеет без перерыва 4 месяца и 7 дней.

Сообщение от Н.М.М.

и ушел на больничный ( с перерывами),

Сообщение от Н.М.М.

т.к. после операции на ноге грузчиком он уже однозначно работать не сможет.

Кто так решил?

Сообщение от Н.М.М.

(но по городу на велосипеде катается).

Еще хочу обратить Ваше внимание на:

Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:

Т.е. уволить по данной статье, соблюдая нормы КЗоТУ - это право, а не обязанность собственника.

[Н.М.М.]

Мотя, я могу ответить на Ваши вопросы: работник болеет с июня, затем вышел немного отработал и с конца июля ушел на больничный, который постоянно продлевают по сей день. А почему грузчиком работать не может: специфика работы такая, что нужно запрыгивать и спрыгивать с мусоровоза при погрузке мусора.

[Мотя]

Спасибо.

А вот здесь все равно:

Сообщение от Н.М.М.

А почему грузчиком работать не может: специфика работы такая, что нужно запрыгивать и спрыгивать с мусоровоза при погрузке мусора.

Еще раз задаю вопрос:
Кто так решил?
Вы лично?