Порядок записей в трудовую книжку, запись в трудовую об обучении - Страница 16 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Mardge · 20.12.2010, 15:53

По поводу хронологии я бы так не переживала. Другой вопрос - по поводу необходимости внесения таких записей. На что она влияет? Ни в какой стаж не входит, а основной документ, подтверждающий обучение - это диплом.

Мотя · 20.12.2010, 16:20

Цитата:

Сообщение от Виктория_У

Добрый день всем! Меня зовут Вика, я впервые на этом сайте и на этом форуме!

Добрый день, ув. Вика!
Добро пожаловать на форум!

Присоединяйтесь!
Спрашивайте, отвечайте....в общем, вливайтесь!

anatol_ua · 20.12.2010, 16:31

Цитата:

Сообщение от Mardge

А что, "подання" опять вернули?

Я имел в виду документы на назначение пенсии, поэтому подання - в кавычках...

ЛЕНОЧКА · 22.12.2010, 17:21

А после увольнения разве нельзя внести эту запись?

Я думаю, что можно

anatol_ua · 22.12.2010, 18:55

А кто тогда заверит печатью правильность этой записи ?
Иснтрукция №58:
2.18. До трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів такі записи:
а) про час служби у складі Збройних Сил України та інших військах, де на тих, які проходять службу, не поширюється законодавство про працю і державне соціальне страхування, із зазначенням дати призову (зарахування) і дати звільнення із служби;
б) про час навчання у професійних навчально-виховних закладах та інших закладах у навчально-курсових комбінатах (центрі, пункті тощо);
в) про час навчання у вищих навчальних закладах (включаючи і час роботи в студентських таборах, на виробничій практиці та при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики) та про час перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі, крім випадків, зазначених у п.2.16. цієї Інструкції;

ЛЕНОЧКА · 23.12.2010, 09:37

тогда надо было внести учебу, а потом работу, как положено

anatol_ua · 23.12.2010, 12:31

Буквально вчера нашёл в одной из ТК, хранящихся у меня, такой порядок:

Принят...
Учёба...
Уволен...

Не совсем по Инструкции, но, с другой стороны - требования Инструкции выполнены:
запись-то сделана отдельной строкой (отдельным порядком) и по месту работы !!!

Так что: чем вносить исправления и пачкать книжку, лучше уж оставить как есть ...
(внеся запись об окончании учебного заведения, а потом - об увольнении)

Mardge · 23.12.2010, 12:59

Конечно, в жизни бывают ситуации, когда студент стационара работает, и запись ему делают после получения диплома. Просто товарищи, писавшие инструкцию, такого предположить не могли.

Мотя · 23.12.2010, 13:02

У моего сына - аналогичная история...Вот...расхлебываем...

larunia · 23.12.2010, 13:13

надо ли указывать номер контракта - (он не регистрируэтся в цз ) в трудовой книге?

22.12.2010, 17:21	#154
ЛЕНОЧКА Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2009 Адрес: Украина, Днепропетровск Сообщений: 323 Вы сказали Спасибо: 482 Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях	А после увольнения разве нельзя внести эту запись?Я думаю, что можно __________________ Кто мудр, тот и добр.

22.12.2010, 18:55	#155
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А кто тогда заверит печатью правильность этой записи ? Иснтрукция №58: 2.18. До трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів такі записи: а) про час служби у складі Збройних Сил України та інших військах, де на тих, які проходять службу, не поширюється законодавство про працю і державне соціальне страхування, із зазначенням дати призову (зарахування) і дати звільнення із служби; б) про час навчання у професійних навчально-виховних закладах та інших закладах у навчально-курсових комбінатах (центрі, пункті тощо); в) про час навчання у вищих навчальних закладах (включаючи і час роботи в студентських таборах, на виробничій практиці та при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики) та про час перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі, крім випадків, зазначених у п.2.16. цієї Інструкції; __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

23.12.2010, 09:37	#156
ЛЕНОЧКА Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2009 Адрес: Украина, Днепропетровск Сообщений: 323 Вы сказали Спасибо: 482 Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях	тогда надо было внести учебу, а потом работу, как положено __________________ Кто мудр, тот и добр.

23.12.2010, 12:31	#157
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Буквально вчера нашёл в одной из ТК, хранящихся у меня, такой порядок: Принят... Учёба... Уволен... Не совсем по Инструкции, но, с другой стороны - требования Инструкции выполнены: запись-то сделана отдельной строкой (отдельным порядком) и по месту работы !!! Так что: чем вносить исправления и пачкать книжку, лучше уж оставить как есть ... (внеся запись об окончании учебного заведения, а потом - об увольнении) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

23.12.2010, 13:02	#159
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	У моего сына - аналогичная история...Вот...расхлебываем... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

20.12.2010, 15:53	#151
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	По поводу хронологии я бы так не переживала. Другой вопрос - по поводу необходимости внесения таких записей. На что она влияет? Ни в какой стаж не входит, а основной документ, подтверждающий обучение - это диплом.

23.12.2010, 12:59	#158
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Конечно, в жизни бывают ситуации, когда студент стационара работает, и запись ему делают после получения диплома. Просто товарищи, писавшие инструкцию, такого предположить не могли.

23.12.2010, 13:13	#160
larunia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 16.09.2010 Адрес: Ирпень Сообщений: 87 Вы сказали Спасибо: 35 Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях	номер контракта в трудовой надо ли указывать номер контракта - (он не регистрируэтся в цз ) в трудовой книге?

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте