![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#141 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 04.09.2013 
				Адрес: Киев, Украина 
				
				
					Сообщений: 49
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 27 
	
		
			
				Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Доброе утро!  
		
		
		
		
		
		
		
	Спасибо Мотя за помощь, да я и имела ввиду именно как правильно оформить приказ о невыходе на работу! Теперь сделаю приказ о переносе дней и все у нас будет правильно)) Обязательно сейчас прочту! Спасибо, что помогаете молодым специалистам!)  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#142 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 18.10.2012 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 85
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 112 
	
		
			
				Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, к каким приказам относятся приказы по увольнению директора? К ОД или К?
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Всем хорошего настроения!!!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#143 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 25.01.2011 
				Адрес: г. Киев 
				
				
					Сообщений: 1,301
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,289 
	
		
			
				Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Давайте рассуждать логически. Директор - такой же наемный работник, как и все остальные. Разница только в объеме полномочий. Так и полномочия уборщицы и начальника отдела тоже разные, а при увольнении мы создаем кадровый приказ. Так и с директором так же - приказ кадровый.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	С нашими законами вечно во что-то вляпаешься... 
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#144 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 24.02.2009 
				Адрес: Украина, Днепропетровск 
				
				
					Сообщений: 323
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 482 
	
		
			
				Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Это кадровый приказ
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Кто мудр, тот и добр.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#145 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.03.2013 
				
				
				
					Сообщений: 321
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 188 
	
		
			
				Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Подскажите пожалуйста как исправить приказ 2011 года,в фамилии опечаталась вместо И напечатала Е охрана труда пристала.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#146 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Все люди, упомянутые в том приказе, есть сейчас? 
		
		
		
		
		
		
			Если есть, то можно заново ознакомить в исправленном приказе. Сделайте новый приказ, а приказ 2011 года признайте недействительным. Сделайте дополнение к приказу: ФИО с Е считать ФИО с И, в связи с допущенной ошибкой. 
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#147 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.03.2013 
				
				
				
					Сообщений: 321
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 188 
	
		
			
				Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Вика спасибо за помощь люди в этом приказе не все работают 
		
		
		
		
		
		
		
	Можно так написать? Дополнение к приказу № 14-к от 08.04.2011 г. В связи с допущенной ошибкой в п.5 в фамилии Дех...... считать фамилию Дих..... и п.5 приказа № 14-к от 08.04.2011 г изложить в следующей редакции 5.Перевести Дих..... СА, рабочего механизатора, с 11 апреля 2011 года, с его согласия, на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. Основание: согласие ФИО  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#148 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я бы еще дописала: и на основании штатного расписания, в котором значится работник Дих.... 
		
		
		
		
		
		
			Чтобы было понятно, что Дех.. не было и нет, и это действительно ошибка. У Вас это приказ о переводе? Я думала по охране труда.., тогда кроме как внести изменения в старый приказ вариантов нет. 
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  Irisha50 (10.06.2014)  | 
		
| 
			
			 | 
		#149 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.07.2014 
				
				
				
					Сообщений: 16
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Доброе время суток! Вот тут http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1474  вычитала: 
		
		
		
		
		
		
		
	"Кадровые приказы могут быть индивидуальными, т. е. содержать информацию лишь об одном работнике, или групповыми, если на предприятии в течение одного дня издается большое количество приказов по кадрам." Должна принять 8 человек за один день, я могу это сделать одним приказом. Правильно? После внесения каждого принятого строка с приказом ознакомлен. Так? А как правильно зарегистрировать этот приказ? Перечислить все фамилии в одной строке подряд или каждую фамилию на новой строчке?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#150 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 03.11.2011 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 2,440
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,922 
	
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Как поместится.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: |  Lekana (12.07.2014)  |