Отпуск без сохранения з/платы до достижения ребенком 6 лет

[lili_y]

Спасибо за советы, но если мы выплатим больничный по факту получится что на одном рабочем месте один сотрудник получит больничные, а другой зарплату. Может как-то можно сослаться на статью закона подходящую в моей ситуации.

[ymairen]

Скажите пожалуйста, входит ли в педагогический стаж отпуска по уходу за ребенком до 3-ех и до 6-ти лет?

[Andry]

Сообщение от ymairen

Скажите пожалуйста, входит ли в педагогический стаж отпуска по уходу за ребенком до 3-ех и до 6-ти лет?

Входит, это предусмотрено "Порядком виплати надбавок за вислугу років педагогічним
та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти", утвержденным Постановой Кабмина от 31.01.01 N 78:

5. До стажу педагогічної роботи зараховується час перебування громадян України на військовій службі, час перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя і шоста статті 179 Кодексу законів про працю України)

Частини третя і шоста статті 179:

Стаття 179.Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною
...За бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства.
...У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.

[Natalia29]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работница имеет право взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им шести лет в любой момент? Сложилась следующая ситуация: у работницы закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, она уже проработала полгода, но ребенок часто болеет. Теперь ей следует взять справку о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе и предприятие может отправить ее в неоплачиваемый отпуск со дня выдачи справки?

[kadrovik05]

Доброго дня Natalia29 !
Дивиться попередню відповідь Andry, а саме:
Цитата:
Частини третя і шоста статті 179:
Стаття 179.Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною
...За бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства.
...У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.

Тобто, від працівника потрібна спеціальна довідка-висновок про те, що дитина потребує домашнього догляду, та заява на відпустку.

[ymairen]

Здравствуйте, уважаемые кадровики! Скажите пожалуйста какая формулировка правильна для приказа: Предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста или, например 4-летнего возраста? ( спраква МСЭК дается на один год с возможным последующим продлением). Каждый год составляется приказ.И имеет ли мамочка выйти из такого отпуска раньше времени?

[Миротворец]

Приказ о предоставлении отпуска вы составляете согласно полученных документов - справки из лечебного учреждения и заявления сотрудника, указывая даты, которые прописаны в этих документах. Вы не можете предоставить такого рода отпуск большей продолжительности, чем указана в справке.

[ymairen]

То есть, я правильно поняла, что если ребенку будет 4 года, то до достижения 4-летнего возраста?И скажите мамочка может выйти с отпуска раньше?

[Andry]

Сообщение от ymairen

какая формулировка правильна для приказа: Предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста

Надати:
Жук Олені Іванівні, бухгалтеру, відпустку без збереження заробітної плати з ....... по ......... включно для догляду за дитиною згідно п.3 абзацу першого ст.25 Закону України «Про відпустки».
Підстава: Заява Жук О.І. від .........р.,
Довідка ЛКК № ..... від ........р.

Сообщение от ymairen

Имеет ли мамочка выйти из такого отпуска раньше времени?

Имеет право.

[ymairen]

Большое спасибо! Ваш опыт и внимательное отношение всегда меня выручают, так как мне пришлось работать в отделе кадров без подготовки, очень многое непонятно.Еще раз СПАСИБО!