СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
30.07.2012, 13:24
|
#141 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2010
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Допоможіть, будь-ласка, розібратися! працівнику присвоєна 2 група інвалідності з 18.07.2012 року. Сьогодні він написав заяву на щорічну відпустку. Відпутка буде надана за період роботи з 02.06.2011 по 01.06.2012 р. включно. Я йому рахую 24 к.д. щорічної відпустки, чи вже потрібно надавати відпустку тривалістю 30 к.д.?
|
|
|
|
30.07.2012, 14:03
|
#142 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,416
Вы сказали Спасибо: 1,895
Поблагодарили 2,996 раз(а) в 1,659 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Таня Яцук (30.07.2012) |
|
22.09.2012, 22:58
|
#143 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2010
Адрес: г. Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 15 раз(а) в 12 сообщениях
|
Право на отпуск при наступлении инвалидности
Сотрудник работает с 01.01.11, т.е. отпускной период у него 01.01.11-31.12.11 и т.д. по годам. Имеет право на 24 к.д. А 05.05.12 г. ему была присвоена инвалидность 2 гр.
Друзья, у меня такой вопрос: Когда у него появляется право на отпуск в 30 к.д. только лишь с 05.05.12 или с 01.01.12? 
|
|
|
|
|
22.09.2012, 23:50
|
#144 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,652
Вы сказали Спасибо: 3,505
Поблагодарили 4,948 раз(а) в 2,045 сообщениях
|
Право на отпуск у инвалида возникает со дня установления инвалидности
Цитата:
|
|
|
|
|
|
23.09.2012, 15:46
|
#145 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2010
Адрес: г. Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 15 раз(а) в 12 сообщениях
|
Т.е. если у него отпускной период с 01.01.12 по 31.12.12, то с 01.01.12 по 04.05.12 ему рассчитать 24 к.д.\год, а с 05.05.12 по 31.12.12 30 к.д.\год?
А есть какая-то номативка по этому поводу? |
|
|
|
|
23.09.2012, 15:51
|
#146 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Ув. Милениум!
Прочтите эту тему. В ней есть много полезного.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
18.10.2012, 12:09
|
#147 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
подскажите, а опекуну 10 к.д. даются за календ. год или отработанный период?
|
|
|
|
|
18.10.2012, 12:13
|
#148 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 680
Вы сказали Спасибо: 1,223
Поблагодарили 432 раз(а) в 260 сообщениях
|
Если вы имеете в виду дополнительные отпуска (ст.19 Закона об отпусках), - календарный год.
|
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» dautina за это полезное сообщение: | Brouch intellects (18.10.2012), Iren@ (28.11.2012) |
|
18.10.2012, 15:39
|
#149 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, какую работодатель несет ответственность за не предоставление инвалидам ежегодного отпуска полной продолжительностью?
|
|
|
|
|
18.10.2012, 15:43
|
#150 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Чит. КоАПУ, ККУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
