СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.02.2010, 13:10   #131
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Аня, ну прям як на режимних об"єктах!
Я вовсе не это имела ввиду ...
Понятное дело "а поговорить" никто не отменял в том добром смысле, что иногда - да - именно дома находишь только то единственное правильное решение ... Хотелось донести тот смысл, что работа-работой, а дом-домом и дома нужно от работы отдыхать и давать от этой работы отдохнуть ближнему своему )))) а не тащить все тяготы и лишения в дом и там еще после работы мусолить до потери пульса ... Нужно уметь расслабляться)))) все...
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.02.2010), dreamcatcher (11.02.2010), lyubchic (03.02.2010), MaximSavich (03.02.2010), Галина Ребр (21.10.2010), Дэйс (03.02.2010), Татьяна К. (03.02.2010)
Старый 03.02.2010, 14:40   #132
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Дэйс, перечитайте мое сообщение. В том-то и дело, что не поощряем совершенно.
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2010, 15:27   #133
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Свершилось, наконец-то. Ушла с гордо поднятой головой и обидой на всех и вся.
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2010, 15:33   #134
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Таки свершилось!!!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2010, 15:33   #135
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо


А на обиженных воду возят (так говорят)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2010, 15:34   #136
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Искренне пожелайте ей всего наилучшего. И еще раз. И еще завтра раз 10. До тех пор, пока до обеда ни разу о ней не вспомните.
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мельник за это полезное сообщение:
anatol_ua (11.02.2010), ili (11.02.2010), lyubchic (11.02.2010), MaximSavich (11.02.2010), Галина Ребр (21.10.2010), Дэйс (11.02.2010)
Старый 11.02.2010, 15:45   #137
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic Посмотреть сообщение
Свершилось, наконец-то. Ушла с гордо поднятой головой и обидой на всех и вся.
А теперь Ваши выводы из истории - для себя и компании.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ili за это полезное сообщение:
lyubchic (11.02.2010), Дэйс (11.02.2010)
Старый 12.02.2010, 13:08   #138
natalyj25
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.05.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

у меня на предприятии не понятная ситуация, нашей начальнице отдела 68 лет, она постоянно все забывает, к примеру с утра спросит, а к обеду забыла уже, работать не хочет вообще, мы ее не боимся, а просто терпеть не можем, хотим саботажа, подскажите, люди, как покоректнее сообщить об этом главному?
natalyj25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2010, 13:09   #139
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
Злость

Уважаемые коллеги, шоу продолжается. В день рождения фирмы, т.е. сегодня, данная дама явилась в офис с целью испортить настроение руководству, а именно, уточнить, почему она не получила премии за минувший месяц вместе с рассчетными... (о какой премии может идти речь при том раскладе, который был при увольнении вообще непонятно). Ну, и расставить все точки на "и", так сказать. Охрана "проспала" и пропустила ее в кабинет. Короче говоря, праздник испорчен.
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2010, 13:40   #140
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Охрана "проспала" - охрана пусть и выведет постороннего с территории !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (12.02.2010), Галина Ребр (21.10.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA