|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  18.01.2012, 13:35 | #131 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 від 28 червня 1997 року N 634 Київ Про затвердження Порядку, тривалості та умов надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості к Вашему вопросу:     
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
|  18.01.2012, 13:42 | #132 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 12.01.2012 
					Сообщений: 7
				 Вы сказали Спасибо: 1 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			правильно, она является студенткой 5-го курса заочной формы обучения
		 | 
|   |   | 
|  18.01.2012, 13:56 | #133 | ||
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А что правильного?  Ну, и пусть является студенткой-певицей, актрисой или кем там... ....  Успехов ей! А причем тут одно - к другому? Читаем: 1. Установити, що для працівників, які успішно навчаються у вищих навчальних закладах усіх рівнів акредитації за вечірньою та заочною формами навчання, з нижченаведених напрямів підготовки, де навчальний процес має свої особливості, понад відпустки, передбачені статтею 15 Закону України "Про відпустки" надаються також відпустки: Вернемся к нашим баранам: Цитата: 
 Цитата: 
 А уж потом - ПОНАД этого отпуска - все - что хотите по всяким Постановам. По-моему, я уже схожу с ума  ...поэтому не понимаю этот и другие вопросы, которые задают в других темах....   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | ||
|   |   | 
|  29.02.2012, 15:48 | #134 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 09.11.2011 
					Сообщений: 8
				 Вы сказали Спасибо: 5 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  Дополнительный оплачиваемый  отпуск  в связи с обучением 
			
			Добрый день, коллеги.  Работник предоставил справку-вызов для подготовки и защиты дипломного проекта с 13.02.2012 по 03.06.2012, а заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с обучением написал с 12.03.2012 по 12.04.2012 ссылаясь на данную справку-вызов. И планирует взять еще дополнительный оплачиваемый отпуск в конце мая – начало июня именно для защиты диплома по этой же справке-вызову. В Лиге нашла комментарии: «Питання щодо надання відпустки на період підготовки та захисту дипломного проекту за бажанням працівника меншою тривалістю, ніж установлено ст. 15 Закону № 504/96-ВР, має вирішуватися за погодженням сторін трудового договору, тобто між працівником і роботодавцем. Якщо роботодавець погодиться на такі умови надання зазначеної відпустки за заявою працівника, то порушень законодавства про працю не буде». Можно ли по одной справке-вызову оформить несколько приказов на предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков по личным заявлениям работника? Не является ли это нарушением законодательства о труде? Последний раз редактировалось Мотя; 29.02.2012 в 18:49. Причина: Привела в формат, принятый для данного форума | 
|   |   | 
|  06.03.2012, 18:58 | #135 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 09.11.2011 
					Сообщений: 8
				 Вы сказали Спасибо: 5 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Коллеги, подскажите, пожалуйста.  Не является ли нарушением законодательства о труде предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска для подготовки и защиты дипломного проекта меньшей продолжительности, чем в справке-вызове? | 
|   |   | 
|  06.03.2012, 20:03 | #136 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Я считаю, что не является.. Некоторые вон вообще не берут отпуск... Так успевают сдать  , работая...   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |  Ксюшин (03.07.2012), Наталья HR (06.03.2012) | 
|  27.04.2012, 16:53 | #137 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 13.03.2012 
					Сообщений: 30
				 Вы сказали Спасибо: 8 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   
			
			Добрый день! Наша сотрудница принесла справку-вызов с такой формулировкой: "Відповідно до ст. 216 КЗпП України, ст. 15 ЗУ "Про відпустки" від 15.11.1996 р., прошу Вас надати додаткову відпустку на період захисту звітів практики студенту 4-го курсу, форма навчання: заочна." Подскажите, пожалуйста, оплачивается ли такой отпуск? (Об оплате в справке-вызове нет ни слова)... Как оформлять такой отпуск - без сохранения з.п. или дополнительный отпуск? Заранее благодарна... | 
|   |   | 
|  27.04.2012, 17:02 | #138 | |||
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  ...странно не прочитать даже то, что УЖЕ написали Вам в справке вызове: КЗоТУ: Цитата: 
 Цитата: 
   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |||
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Ксюшин (03.07.2012) | 
|  27.04.2012, 18:18 | #139 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 13.03.2012 
					Сообщений: 30
				 Вы сказали Спасибо: 8 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   
			
			Просто недавно эта же сотрудница приносила справку-вызов с этого же учебного заведения и там четко было указано, что предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменационной сессии, а здесь просто -  "дополнительный отпуск на период защиты отчетов практики". Вот поэтому я и спрашиваю как правильно сделать. | 
|   |   | 
|  27.04.2012, 18:28 | #140 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А какое к-во к.д. Вы уже предоставили сотруднице в связи с учебой в учебном году? На каком она курсе?
		 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  | 
| Метки | 
| Отпуска, Студенты, Учебный отпуск | 
| Опции темы | |
| 
 | 
 |