Как бороться с опозданиями сотрудников

[Мотя]

Сообщение от nata33

в якій графі табелю ставити ті 34 хв. запізнення?

https://hrliga.com/index.php?module=example&cid=5

2. Форма носить рекомендаційний характер і складається із мінімальної кількості показників, необхідних для заповнення форм державних статистичних спостережень. При необхідності форма може бути доповнена іншими показниками, необхідними для обліку на підприємстві.

Сообщение от nata33

Взагалі ж облік РЧ ведеться у годинах а не хвилинах..

А, разве, это проблема?
34 минуты - это:
2040.0000секунд
0.5667 час
0.0236 дней
0.0034 недель
0.0008 месяцев
0.0001 лет
Мимоходом: Вы же установили, что опоздание было 34 минуты? Не 35, не 30, не 40.....
Вот и переводите минуты в часы.
Сейчас это сделать просто: есть калькулятор перевода, вот и забейте его себе на страничку для ежедневного пользования. Вводите нужный вам промежуток времени и выдает - сколько это будет.

Сообщение от nata33

Вже мовчу про т, як бухгалтер буде вираховувати ті 34 хв. із зар/плати

А в чем проблема для бухов? И почему Вы должны думать о том, как бухи будут переводить минуты в часы? Они в школе не учились?
Когда не было калькулятора перевода, я постоянно переводила минуты в часы, т.к. у нас рабочий день был 8 час 15 минут (со всеми вытекающими)....Ничего страшного, если знаешь, что целое число в часе - это 60, а не 100...Уверена, что бухи знают о том, что в часе 60 минут.
И почему они должны высчитывать из зарплаты? Они будут насчитывать зарплату за отработанные часы.