|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  25.06.2012, 18:33 | #112 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 25.06.2012 Адрес: Днепропетровск 
					Сообщений: 4
				 Вы сказали Спасибо: 1 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Подскажите пожалуйста! у инвалида 3 группы -31 календарный день очередного отпуска на работе, положено ли ему 2 дня дополнительных как инвалиду?
		 | 
|   |   | 
|  25.06.2012, 19:13 | #113 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 12.07.2010 
					Сообщений: 2,697
				 Вы сказали Спасибо: 3,547 
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Отпуск инвалида III группы по КЗоТУ 26 календарных дней. О каких дополнительных днях Вы спрашиваете?  Вы не из России, случайно   ? | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: |  Ksy (25.06.2012) | 
|  25.06.2012, 22:05 | #114 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 25.06.2012 Адрес: Днепропетровск 
					Сообщений: 4
				 Вы сказали Спасибо: 1 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Я с Украины, Вы правы инвалиду 3 группы положено 26 дней отпуска(24 основного отпуска + 2 дня как инвалиду), на работе ситуация такова, работник имеет 24 дня основного отпуска и + 7 дней по колективному договору=31 день. Вопрос, можно ли работнику оплачивать 31+2(инв)=33дня отпуска? или же 31 день как раньше оплачивать?   | 
|   |   | 
|  25.06.2012, 22:14 | #115 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 12.07.2010 
					Сообщений: 2,697
				 Вы сказали Спасибо: 3,547 
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Из Закона об отпусках Цитата: 
 | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: |  Mardge (26.06.2012) | 
|  25.06.2012, 23:16 | #116 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 25.06.2012 Адрес: Днепропетровск 
					Сообщений: 4
				 Вы сказали Спасибо: 1 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Да! по КД всем сотрудникам добавляется 7 дней! Почему у меня возник вопрос, я слышала  такую версию,что если работник имеет больше чем 24 кал.дня отпуска,в нашем случае это 31 день то ему не положено 2 дополнительных дня как инвалиду?  а если работник на работе получает 24 дня отпуска без всяких КД,то ему положено 2 дня дополнительных?   | 
|   |   | 
|  25.06.2012, 23:21 | #117 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ 
					Сообщений: 2,440
				 Вы сказали Спасибо: 1,922 
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Это неверно. Вашему инвалиду полагается 26 календарных дней ежегодного основного отпуска (не 24+2, а 26) и 7 календарных дней ежегодного дополнительного отпуска в соответствии с коллективным договором за каждый отработанный год.
		 | 
|   |   | 
|  25.06.2012, 23:56 | #118 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 12.07.2010 
					Сообщений: 2,697
				 Вы сказали Спасибо: 3,547 
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  26.06.2012, 00:34 | #119 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 25.06.2012 Адрес: Днепропетровск 
					Сообщений: 4
				 Вы сказали Спасибо: 1 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Спасибо Вам большое,  что помогли разобраться в этом вопросе!!!! | 
|   |   | 
|  03.07.2012, 10:28 | #120 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 19.01.2012 
					Сообщений: 366
				 Вы сказали Спасибо: 88 
		
			
				Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
			
		
	 |   
			
			я правильно понимаю, если у нас у слесарей еж. отп - 24 к д и по колдоговору 4 дня: 24+4=28  работает инвалид 3 гр - то ему положено не 24+4, а 26+4 ? | 
|   |   |