СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
 |
|
|
Опции темы |
10.08.2010, 13:26
|
#101 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
это 12 часов рабочий день тогда?
|
|
|
|
10.08.2010, 13:33
|
#102 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
В случае совместительства имеют место 2 трудовых договора, юридически между собой не связанных, поэтому считать рабочее время вместе по двум договорам неправильно. Если Вы принимаете на работу совместителя - Вы интересуетесь, сколько часов в день он работает на основном месте работы?
Я так поняла, что для Anet_Alex принципиально, чтобы было установлено полное рабочее время на должности инженера. |
|
|
|
|
10.08.2010, 14:23
|
#103 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Скажите, пожалуйста, это все можно сделать одним приказом?
1. Установить полное рабочее время по ее заявлению. 2. Перевести на должность инженера. 3. Принять на должность инженера по ОТ совмещеним. |
|
|
|
|
10.08.2010, 14:26
|
#104 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Нет, это разные приказы.
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | anatol_ua (10.08.2010) |
|
10.08.2010, 15:09
|
#105 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Ну приказом о внутреннем совмещении с доплатой.Или как????
|
|
|
|
|
10.08.2010, 15:15
|
#106 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. Перевести на должность инженера и установить нормальный режим работы (40 час в неделю) - форма П-1 позволяет это сделать в одном приказе.
2. Принять на должность инженера по ОТ по совместительству с неполным рабочим временем (20 час в неделю) с оплатой пропорционально отработанному времени - та же форма П-1 позволяет сделать и это.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
10.08.2010, 15:26
|
#107 | |||
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
  Одно из двух: или СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО (заключение отдельного трудового договора, приказ о приеме на работу по совместительству с неполным рабочим временем), или СОВМЕЩЕНИЕ (приказ о установлении совмещения должностей с доплатой, предусмотренной в коллективном договоре). "Принять на должность совмещением" никак нельзя.  Очень Вам рекомендую для прочтения, чтобы разобраться с этими понятиями: http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=633 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4931 Цитата:
|
|||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | anatol_ua (10.08.2010) |
|
10.08.2010, 15:30
|
#108 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Mardge
     (в части перевода )
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
10.08.2010, 15:33
|
#109 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Я заранее прошу прощения за глупый вопрос, но спросить надо. Инженер по ОТ - совмещение, в штатном отображать еденицу???
|
|
|
|
