СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
31.10.2008, 15:35 | #101 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вакансий в Киеве все-равно будет больше чем в Донецке, Харькове.
Ко мне сегодня уже пришла трудоустраиваться строитель (женщина) с экономическим образованием - домработницей, сиделкой. Спрос на домашний персонал уже уменьшился примерно на 5%. Мы на рынке домашнего персонала давно, нам по карману не сильно будет бить, а вот "новеньким" ой как плохо будет. Данные с Москвы. "...сейчас спрос на нянь на 20% выше, чем на другие вакансии домашнего персонала, что объясняется все более высокой занятостью родителей. Однако, по словам эксперта, в условиях финансовой нестабильности спрос на нянь может снизиться вместе со стоимостью их услуг процентов на двадцать. Если это произойдет, некоторые родители, вероятно, смогут взять для своих чад персональных воспитателей, а не стоять на очереди в сад. Но это при условии, что им самим не урежут зарплату..." У нас в Киеве может понизиться з/п только на "новеньких нянь" со строительным образованием. На педагогов с опытом работы в семьях з/п всё равно не понизится. |
31.10.2008, 15:40 | #102 | ||
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Вчера с работы ехала в 20 часов, подруга говорит: "Странно, уже 20 часов, а пробки не закончились, неужели все так поздно с работы возвращаются?". Я в шутку: "Это всё попавшие под сокращение" 70% строительства заморожено, строители поедут домой, снижение цен на аренду койка-мест и комнат гарантировано. Домашний персонал в Киев уже собирается |
||
31.10.2008, 15:55 | #103 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 8 раз(а) в 2 сообщениях
|
Девелопмент недвижимости. Все стабильно. Продажи "замерзли", но строителей на рынке труда - в несколько раз больше, чем месяц тому и готовы работать за меньшие деньги. Новый год у нас будет, как обычно - с неполохим бюджетом.
|
31.10.2008, 16:14 | #104 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Производство.
Увольнений сотрудников нет, но и прием остановили. Будем набирать резерв и "освобождаться" от нерадивых рабочих. |
31.10.2008, 16:28 | #105 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Рекрутмент, обучение и консалтинг.
Сокращений нет и не планируется (в компании работает 19 человек). Открываем новые направления.
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
31.10.2008, 16:35 | #106 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.07.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В компании"Эко"-это продуктовый ритейл,полным ходом идут сокращения(ну как обычно-по собственному желан.), и сокращают не только торговый персонал,но и офисный.Вакансии есть, но как обычно-грузчики, кассиры(те, кого, всегда нехватат) Жалко, что работадатель, как обычно, в накладе не останеться-а вот люди........
|
31.10.2008, 16:41 | #107 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Компания занимается дистрибуцией продуктов питания, все в порядке, даже закрыла вакансию прграммиста 1С (искали 3 месяца). Вчера поверг в шок звонок менеджера по персоналу компании, тоже занимающейся продуктами питания - предлагала свой персонал. Обидно так стало, люди старались, искали, подбирали, набирали и в итоге приходиться прощаться, хорошо когда есть персональщики, которые действительно переживают за своих сотрудников и делают все возможное, чтобы хоть как- то им помочь. Молодцы ребята!!!! Держитесь
|
31.10.2008, 17:10 | #108 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Інформаційно - рекламний холдинг. Особливо поки що нічого не відчули. Щоправда вирішили не відкривати додаткові вакансії бухгалтера і фінменеджера в керуючу компанію. А в бізнесах підбір іде повним ходом)
|
01.11.2008, 19:59 | #109 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2007
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Три месяца назад перешла на работу в строительную корпорацию (г.Днепропетровск). С середины сентября началось массовое сокращение . Мою должность сократили на этой неделе, причем обязаннности перешли к специалистам, которые раньше моей деятельностью не занимались. Происходит все быстро, вечером становится известно о сокращении, на следующий день уже делается соответствующая запись в трудовой книжке. Кстати из двух человек в управлении персонала тоже оставили одного специалиста.
|
02.11.2008, 18:20 | #110 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Работаю в супермаркете: сверху спустили урезаный фонд зароботной платы и дальше как хочешь или урезай всем зарплату или увольняй процентов 30 людей.
По поводу кризиса и работы посмотрите вот эту ссылку. |