Совместитель без основного места работы

[Leva]

Почитайте Лист роз`яснення Держкомпідприємництва від 03.02.2011 р. N 999

Він підтримає вашу логіку офіційними поясненнями

[Мотя]

Сообщение от Leva

Почитайте Лист роз`яснення

А как насчет НПА?

Сообщение от Leva

Він підтримає вашу логіку офіційними поясненнями

Официальные пояснения можно читать только в НПА.

[Leva]

Сообщение от Мотя

...только в НПА.

Там и есть ссылки на НПА, а решение принимать автору самому как и вов сех случаях применения законов в Украине

[Мотя]

Сообщение от Leva

Там

Там, это - здесь!
И где здесь сказано о том, что предпринимательская деятельность является основным местом работы?
Тыкните меня носом...

[Leva]

Сообщение от Мотя

Тыкните меня носом...

Я вас уважаю, поэтому такие действия неуместны
Я не говорил, что там сказано, что предпринимательская деятельность является основным местом работы. Но, ведь можно быть совместителем и без основного места работы. КЗоТ не требует в обязательном порядке документов, подтверждающих основное место работы потенциальногосотрудника. Кроме того, если "самозанятое" лицо тратит на предпринимательскую деятельность большую часть рабочего дня, работать по найму он сможет только на условиях совместительства.

[Мотя]

Сообщение от Leva

Я вас уважаю

Аналогично!

Сообщение от Leva

такие действия неуместны

Ну, и ладно...

Сообщение от Leva

Но, ведь можно быть совместителем и без основного места работы.

Как это?

Сообщение от Leva

КЗоТ не требует в обязательном порядке документов, подтверждающих основное место работы потенциальногосотрудника.

Не требует, да. Вот пусть, тогда, совместитель, в таком случае, и не требует ни оплаты ЛН, ни отпусков, ни записи в ТК....ни прочей радости...Мне-то какое дело?
А что такое совместительство? Что с чем совмещать-то? При наличии отсутствия основного места работы?

Сообщение от Leva

Кроме того, если "самозанятое" лицо тратит на предпринимательскую деятельность большую часть рабочего дня, работать по найму он сможет только на условиях совместительства.

Проблемы индейцев вождей не касаются!

А вот эту странную фразу, Лева:

Сообщение от Leva

можно быть совместителем и без основного места работы. КЗоТ не требует в обязательном порядке документов, подтверждающих основное место работы .

...Вы будете говорить дяденькам из прокуратуры, ОПЭПа, ОБОПа...
А они Вам ответят своим согласием, при этом популярно объяснив, почем на зоне помидоры..., когда Вам предъявят дело о фиктивном трудоустройстве или еще что...А тогда вот я и гляну, как Вы будете перед ними рассказывать сказки о том, что можно-де работать по совместительству БЕЗ основного места работы...
Хха-ха....

[Шутюр баад]

Моть, Лёва!! выдохните!!
не начинайте это по новой.
сами знаете- это пробел законодательства.
ПФАТИТ

[Befis]

Сообщение от Leva

если "самозанятое" лицо тратит на предпринимательскую деятельность большую часть рабочего дня, работать по найму он сможет только на условиях совместительства.

Это почему "только"....?
На основном месте работы тоже можно трудиться всего пару часов в день. С буквы закона, между прочим.
И остальное свободное от работы время тратить на своё усмотрение.

[Алголь]

Дорогие коллеги!

Спасибо, что так живо откликнулись на мой зов На мой взгляд, Мотя права, что если нет подтверждения в НПА, то потом не докажешь, что не верблюд. Тем более, что в письме, любезно предоставленным LEVой, действительно не говорится, что СПДшность может считаться основным местом работы.
Буду дальше рыскать, в крайнем случае воспользуюь советом "основное место работы на неполный день".

Но все равно с интересом буду отслеживать эту тему! .. а вдруг!

[Leva]

Сообщение от Мотя

почем на зоне помидоры...,

Сообщение от Шутюр баад

сами знаете- это пробел законодательства.

рассказывать они могут все что угодно - такая профессия. Есть презумпция невиновности и в таком оформлении никакого криминала нет. Пускай приведут сначала КЗоТ в соответствие с текущим ЗУ, чтобы аппелировать к НПА, а не к помидорам

Сообщение от Befis

На основном месте работы тоже можно трудиться всего пару часов в день. С буквы закона, между прочим.

Можно. Но как много компаний вы знаете, которые готовы давать возможность трудиться по основному месту работы 2 часа в день? Немного. А предприниматель имеет конституционное право на труд - и реализовать его можно путем совместительства. Это мое субъективное мнение, учитывая несогласованность в законах.
Закрываем тему