СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
 |
|
|
Опции темы |
18.05.2010, 10:52
|
#31 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,169
Вы сказали Спасибо: 7,100
Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях
|
Не передать
 , а послать 2-3 письма с просьбой забрать ТК, а саму ТК хранить отдельно (см. Инструкцию №58) !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | tanOK (19.05.2010) |
|
18.05.2010, 11:31
|
#32 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
|
Я имела в виду, что лично передать попробовать (если кто захочет :-)) , либо от него письма подождать с просьбой отправить трудовую туда-то и туда-то).
|
|
|
|
|
18.05.2010, 13:03
|
#33 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,169
Вы сказали Спасибо: 7,100
Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях
|
В день увольнения Вы обязаны уведомить сотрудника о необходимости получить ТК,
а вот везти её в СИЗО для передачи ему - не обязаны, более того - не имеете оснований... А вот если после 2-3 писем бывший работник пришлёт вам письмо (заявление) с просьбой выслать ТК по указанному адресу - вот только тогда Вы можете отправить её по почте с уведомлением и описанием вложения !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | tanOK (19.05.2010), Т.Николаевна (19.05.2010) |
|
19.05.2010, 10:52
|
#34 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 64 раз(а) в 21 сообщениях
|
Спасибо всем за ответы!
Я вполне согласна с Анатолием, как раз собираюсь готовить письмо с целью уведомления работника о прекращении трудовых отношений и с просьбой явиться в отдел кадров за трудовой (хотя это в ближайшее время и невозможно) или указать почтовый адрес, по которому может быть отправлена трудовая книжка. И буду ждать ответа. |
|
|
|
