![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.03.2010 
				
				
				
					Сообщений: 18
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Здравствуйте. 
		
		
		
		
		
		
		
	Очень срочно, подскажите, пожалуйста. У нас на предприятии ( пищевая промышленность) есть оператор линии по производству кваса. Она существует 5 лет (кто так назвал - я не знаю). Начала искать в классификаторе а там есть только: оператор линии в производстве пищевой промышленности (производство напитков). Как мне быть? Можно ли оставить такое название как было или надо делать изменения? Спасибо.)  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я думаю, что все же лучше привести в соответствие с классификатором - Вам же так спокойней будет. 
		
		
		
		
		
		
			  А труда это никакого не составит...
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.03.2010 
				
				
				
					Сообщений: 18
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Есть еще один вопрос. 
		
		
		
		
		
		
		
	У нас таких професии 3: оператор линии чистки оператор линии производства кваса оператор линии по производству масла. Их всех тогда надо будет одинаково называть?  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Никто не запрещает (даже рекомендуют!) расширить название  
		
		
		
		
		
		
			(см. Приложение В к ДК003:2005) 
				__________________ 
		
		
		
		
	Анатолий Всё - к лучшему!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я, конечно, не слишком знакома с производством кваса 
		
		
		
		
		
		
			 , все больше на другом поприще, но...для начала надо знать, что прописано в служебных обязанностях каждой перечисленной должности, отсюда и исходить: то ли это все одно и тоже, то ли все это разное...А как раз служебных обязанностей каждого я и не читала... ![]() Это Вам видней, мне так кажется... Вы ж читали и ознакамливали сотрудников, а может, еще и сами разрабатывали... Что думаете по этому поводу? 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.03.2010 
				
				
				
					Сообщений: 18
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Значит можно? 
		
		
		
		
		
		
		
	Это было бы очень хорошо, а то нас мучает инженер с ОТ, что люди не получат пенсию(. И еще одно: В классификаторе професия : сортировщик в производстве пищевой промышленности; а у нас его назвали - оператор сортировочного оборудования. Как в этой ситуации? Спасибо  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Приведите в соответствие, и все дела...
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.03.2010 
				
				
				
					Сообщений: 18
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Это разные професии: 
		
		
		
		
		
		
		
	1. В цехе безалкогольных напитков 2. В цехе по производству масла растительного 3. В цехе переработки семян подсолнечника. Из-за этого мы их и назвали по - разному. Просто хочеться уточнить имеем ли мы право.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Очень хорошо, что разные.. 
		
		
		
		
		
		
			Приведете в соответствие - и не будет путаницы... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#10 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 11.03.2009 
				
				
				
					Сообщений: 16
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 10 раз(а) в 1 сообщении
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый деень, коллеги, очень надеюсь на Вашу помощь. 
		
		
		
		
		
		
		
	На предприятии есть админпистративно хозяйственный отдел. Вначале а нем был один человек, теперь три и все они администраторы системы. Сейчас у всех них разные обязаности и полномочия, поэтому решили поменять им названия должностей (они согласны). Одного сделали начальником адм. -хоз. отдела, второго оставили администратором а вот с третьим не знаю что делать. Основная его задача - работа по обеспечению техническими средствами безопасности и сохранения материальных ценностей компании. В его обязаности входит: 2.1 Обеспечить объекты техническими средствами безопасности. 2.2 Обеспечивает работу технических систем безопасности на объектах. 2.3 Обеспечивает объекты средствами противопожарного надзора и первичными средствами пожаротушения. 2.4 Ведет учет выдачи, изъятия и программирования электронных пропусков. 2.5 Знакомит сотрудников с правилами пользования электронными пропусками. 2.6 Просмотр и анализ видеоматериалов полученных с систем видеонаблюдения. 2.7 Осуществляет плановый контроль объектов охраны и режима на объектах. 2.8 Замещает менеджера по организации охраны в его отсутствие. 2.9 Готовит материалы для служебного расследования. 2.10 Выполнять иные обязанности и отдельные поручения начальника Адм.-хоз. отдела. Я думала назвать его должность "Фахівець з технічних засобів захисту об’єктів ", но администратор - это категория професионалов, а вышеуказанная должность это - категория "Фахівці"- из этого следует что это понижение в должности ?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |